12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts erkannt...bin auf der Suche nach neuen Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innendienst ist zu faul zum stinken. Der Service soll alles machen
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter ordentlich anlernen
Arbeitsatmosphäre
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Engagement, was sich auszahlt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe soziale Kompetenz
Pünktliche Zahlungen von Gehalt und Auslagen.
Guter Unterstützung durch technischen, organisatorischen und administrativen Innendienst.
Arbeitsatmosphäre
Die schaffe ich ja selbst, denn: Wie man in den Wald ruft...
Das gilt für den Kundenbereich, den man als Dienstleister zu respektieren hat, genauso wie für die Kollegen im eigenen Hause, denen man ebenfalls mit Respekt zu begegnen hat.
Work-Life-Balance
Kommunikation ist alles!
Urlaub bis drei Wochen am Stück. Rechtzeitig anmelden und mit den Kollegen abstimmen und schon passt es.
Mit der Gleitzeit ist auch jederzeit ein langes Wochenende drin, wenn man das in seiner Arbeitsvorbereitung plant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kurze Wege und Nachhaltigkeit.
Produktion mit europäischen Produkten (keine China-Ware).
Geräte und Bauteile werden genaralüberholt und entsprechend gekennzeichnet wiederverwendet.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig als Einzelkämpfer vor Ort.
Doch der Rückhalt bei Schwierigkeiten im Einsatz ist top. Dispo und Technik unterstützen und beraten.
Bei Schulungen im Stammhaus ist immer gute Stimmung und gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt!
Gerade auf Schulungen und Tagungen lässt viel fachsimpeln. Und wer die richtigen Fragen stellt und gut zuhört nimmt viel mit.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales Miteinander bis in die Spitze.
Wer redet wird gehört. Bei persönlichen Problemen, oder Ideen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe.
Dauert manchmal, ist aber auch kein Zwei-Mann-Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an nichts.
Neue und sichere Monteursfahrzeuge (natürlich mit Eigenverantwortung für Service und Betrieb).
Werkzeuge nach Bedarf und manchmal auch nach persönlichem Geschick.
Stressfreies Arbeiten ist mit intelligenter Selbstorganisation absolut möglich.
Kommunikation
Kann ich.
Dann funktioniert das auch mit Kunden und Kollegen.
OK, manchmal ist der Innendienst schwer zu erreichen. Aber ich kenne da viele Wege zum Ziel. Selbst der Chef hilft bis 20:00Uhr telefonisch weiter. Wird so kommuniziert und praktiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Läuft!
Das Gehalt kommt pünktlich, freiwillig gezahltes Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich gibt es Bonuszahlungen für Geräteverkäufe
Interessante Aufgaben
Herausforderung angenommen!
Technisches beherrschen und kontrollieren.
Menschliches kennenlernen und akzeptieren.
Kulturelles sehen und aufnehmen.
Regionales bewundern und genießen.
Wer auf Montage nichts für sich mitnimmt, der macht etwas falsch!
Image
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen expandiert und versuch immer fair mit den Mitarbeitern umzugehen. Es gibt natürlich wie in anderen Berufen auch mal etwas Stress, der aber nicht von Dauer ist, wenn man weiss wie man sich organisiert.
Image
Das Unternehmen hat einen recht guten Ruf.
Work-Life-Balance
Das unternehmen hat Flexzeit. Wenn ich also meine Stunden voll habe, kann ich mir auch gern ein langes Wochenende machen. Im Urlaub oder wenn ich Krank bin, werde ich nicht gestört.
Karriere/Weiterbildung
Jährliche Tagung mit allen Mitarbeitern . Ehemalige sind auch dabei, mit anschließendem Firmenevent/Ausflug.
Es gibt auch Einzelschulungen bei Bedarf oder technische Hilfestellung. Man wird eigentlich gut geschult und nicht allein gelassen. Es ist immer Jemand da, der helfen kann.
Kollegenzusammenhalt
Jeder im Unternehmen versuch sein Bestes zu geben. Wenn man im Außendienst mal Hilfe brauch, ist im Innendienst immer eine gute Seele da, die einen unterstützt. Man muss nur wissen wen man ansprechen muss. Jeder hat seine Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben einige die wirklich schon sehr lange im Unternehmen sind und über die Rente Kontakt zur Firma haben. Ein Gesunder Ausgleich zwischen jung und alt.
Vorgesetztenverhalten
Versucht immer ein offenes Ohr zu haben und gibt sein Bestes, den Laden am Laufen zu halten. Hand in Hand mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug, eigene Terminplanung, Schulungen am Hauptsitz
Kommunikation
Kommunikation ist immer sehr wichtig. Wenn man ein Problem hat, kann man mit dem Chef offen und ehrlich reden.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs und Weihnachtsgeld wird freiwillig gezahlt. Sogar ein Provisionssystem bei verkauften Geräten und anderen Dingen.
Gleichberechtigung
Hier ist es egal wie alt man ist oder welches Geschlecht oder Herkunft man hat. Hier arbeiten wirklich die verschiedensten Menschen.
Interessante Aufgaben
Ich erhalte meine Aufträge und kann mich selbst planen. Natürlich muss man auf eilige Aufträge achten. Je nach dem in welcher Gegend man ist, sieht man echt schöne Orte. Die Aufgaben sind anspruchsvoll. Es gibt viele Kunden, die wirklich klasse sind. Das macht wirklich viel aus.
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Sehr nahe an Ausbeutung....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt's nichts. Lohn / Gehalt kommt pünktlich, aber das ist schon alles. Auslagen werden nicht zeitnah überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Schulung, keine wirkliche Hilfe per Telefon, unmöglicher und unfairer Innendienst, Termin- und Leistungsdruck. Lohn naja....
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter ausreichend schulen, hier wird der neue Kollege ins kalte Wasser geworfen und ist sich selbst überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Trägt die Firma dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht? Ha ha ha. Nicht einmal davon träumen
Work-Life-Balance
Gibt's nicht, hier wird nur gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
...Kollegen gut zusammenarbeiten und ehrlich und direkt miteinander umgehen... der Innendienst arbeitet gegen den Techniker.
Kommunikation
...notwendige Informationen für die Arbeit erhalten... Es sollte eine technische Hotline vorhanden sein. Ja, von 09.30 Uhr bis vielleicht 14.00 Uhr.
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Fairer AG mit Sinn für Familie. Flexible AZ bei gutem Stundenlohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Image
Bei unseren AP gut angesehen, wenn der Techniker passt.
Work-Life-Balance
Bei entsprechender Absprache ist alles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Auf Montage wenige Berührungspunkte
Vorgesetztenverhalten
Fair und persönlich
Arbeitsbedingungen
Gute Planung ist alles
Gehalt/Sozialleistungen
Gelegentliche Sonderzahlungen ohne Ankündigung
Interessante Aufgaben
Manchmal sehr herausfordernd
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Ein guter Arbeitgeber und tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht spaß mit den Kollegen zu arbeiten. Wenn es stressig wird, gibt es Kollegen, die einem versuchen zu helfen.
Work-Life-Balance
Im Urlaub und in Krankheitsphasen wird man nicht gestört. Durch die Gleitzeit/Flexzeit kann man auch Private Termine gut legen. Man kann über alle Anliegen eine Lösung finden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter im technischen Bereich werden jährlich zur großen Tagung eingeladen und darüber hinaus zu Einzel-/Intensivschulungen. Im Innendienst ist die Möglichkeit etwas begrenzt, aber nicht unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben viel Herz und treffen sich auch mal außerhalb der Arbeitszeit zum Essen oder zu anderen Veranstaltungen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind seit Jahrzehnten im Unternehmen, die eine große Expertise haben.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für alle Belange und Bedürfnisse. Man versucht dem Mitarbeiter immer entgegenzukommen und darauf einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen versucht stetig zu modernisieren.
Kommunikation
Die Kommunikation ist überwiegend positiv. Kurze Dienstwege und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Es wird immer darauf geachtet, dass niemand zu kurz kommt und jeder gleich behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Typische aufgaben im Vertrieb, Auftragsmanagement und Verwaltung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Familienunternehmen mit Herz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitmodel gar kein Problem. Der Chef zeigt bei privaten Anliegen viel Verständnis und Unterstützung. Die Urlaubswünsche werden auch immer ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt regelmäßig Sonderzahlungen und Provisionen.
Gute Arbeit wird gesehen und ebenfalls belohnt.
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ausreißer gibt es leider immer, da kann aber der Arbeitgeber nichts für.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und lassen einen nicht mit seinen Problemen alleine stehen.
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege und gute Unterstützung.
Meetings über Neuigkeiten finden regelmäßig statt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbstsüchtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Kumpelwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mehr Schein als sein.....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Leute die das Geld verdienen anständig bezahlen. Das wäre wenigstens ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeit beim Kunden ist ok, aber das liegt an jedem selbst
Image
das Produkt ist gut, Marketing gleich Null
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
nix da
Kollegenzusammenhalt
Druck von oben nach unten....
Vorgesetztenverhalten
Der Chef entscheidet und der Rest hat das so zu machen.
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik??? Ja, ca. 1975.
Kommunikation
Meetings in Verbindung mit Termin und Verkaufsdruck
Gehalt/Sozialleistungen
lohn und Gehalt werden pünktlich gezahlt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Langjährige Betriebszugehörigkeit in privat geführtem Unternehmen mit 50-jähriger Firmengeschichte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander wird von den meisten langjährigen Mitarbeitern gelebt
Image
als Dienstleister bundesweit sehr gefragt
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeit mit flexibler Freizeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Technikerschulungen und persönliches Mentoring sind vorhanden
spezifizierte Weiterbidung ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Zahlung von Löhnen, Gehältern und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fairer Handel, umweltfreundliche Fahrzeuge
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt zwischen langjährigen und neuen Mitarbeitern wird gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
sehr zuvorkommender Umgang, Erfahrungen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
durch flache Hierarchie vertrauensvolle Atmosphäre möglich
Arbeitsbedingungen
moderne Kommunikationstechnik, aktuelle Fahrzeugflotte
Kommunikation
gut vernetzt über die verschiedendsten Medien und telefonische Rücksprachen mit möglichst korrekter Auskunft sind Alltag
Gleichberechtigung
Mitarbeiter aus unterschiedlichem ethnischen Hintergrund und Frauen sind gleichberechtigt angestellt
Interessante Aufgaben
interessante, herausfordernde Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schulz durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Schulz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schulz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.