Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schulz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kann ich.
Dann funktioniert das auch mit Kunden und Kollegen.
OK, manchmal ist der Innendienst schwer zu erreichen. Aber ich kenne da viele Wege zum Ziel. Selbst der Chef hilft bis 20:00Uhr telefonisch weiter. Wird so kommuniziert und praktiziert.
Schwierig als Einzelkämpfer vor Ort.
Doch der Rückhalt bei Schwierigkeiten im Einsatz ist top. Dispo und Technik unterstützen und beraten.
Bei Schulungen im Stammhaus ist immer gute Stimmung und gutes Miteinander.
Kommunikation ist alles!
Urlaub bis drei Wochen am Stück. Rechtzeitig anmelden und mit den Kollegen abstimmen und schon passt es.
Mit der Gleitzeit ist auch jederzeit ein langes Wochenende drin, wenn man das in seiner Arbeitsvorbereitung plant.
Kollegiales Miteinander bis in die Spitze.
Wer redet wird gehört. Bei persönlichen Problemen, oder Ideen zur Verbesserung der Arbeitsabläufe.
Dauert manchmal, ist aber auch kein Zwei-Mann-Betrieb.
Herausforderung angenommen!
Technisches beherrschen und kontrollieren.
Menschliches kennenlernen und akzeptieren.
Kulturelles sehen und aufnehmen.
Regionales bewundern und genießen.
Wer auf Montage nichts für sich mitnimmt, der macht etwas falsch!
Die schaffe ich ja selbst, denn: Wie man in den Wald ruft...
Das gilt für den Kundenbereich, den man als Dienstleister zu respektieren hat, genauso wie für die Kollegen im eigenen Hause, denen man ebenfalls mit Respekt zu begegnen hat.