Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Schumacher 
& 
Partner 
Rechtsanwälte 
PartG 
mbB
Bewertung

Horror!!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach alles.

Verbesserungsvorschläge

Personalleiter wechseln, Gehälter aufstocken, den Mitarbeitern anfangen zuzuhören. Es müsste so viel geändert werden, das ist schon nicht mal möglich alles aufzuzählen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder lästert nur über jeden.

Kommunikation

Es gibt keine. Es werden keine Informationen weitergegeben, man geht davon aus, dass es jedem klar ist, was leider nicht der Fall ist.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich Grüppchen. Wenn man nicht dazu gehört, wird man von vielen Sachen (beinahe allem) ausgegrenzt.

Work-Life-Balance

Das Motto ist eher arbeite bis du umfällst und bloß keine Anforderungen stellen. Anzahl der Urlaubstage ist einfach nur ein Witz.

Vorgesetztenverhalten

Aufgrund der Menge an Arbeit und extremen Fluktuation wird einem nur mehr aufgetragen. Nach einem persönlichen Zusammenbruch und Konfrontation des Personalleiters über die psychische Belastung, war die AU nicht wünschenswert, sondern Beantragung des Urlaubes. Den Chef interessiert nichts, leitet alles nur an den Personalleiter weiter, der sich sowieso um nichts kümmert.

Interessante Aufgaben

Immer dasselbe, denn das ist auch das Ziel: möglichst viel standardisieren, obwohl es in vielen Hinsichten überhaupt nicht möglich ist.

Arbeitsbedingungen

Es gibt keinen Tag, wo die IT mal im HO funktioniert. Für die Kollegen, die aus dem HO arbeiten und keine privaten Handynummern haben, wissen nie und weshalb die Technik nicht funktioniert. Es wird ja auf die Business-Mail geschrieben, obwohl man dazu keinen Zugang hat, wenn die Technik nicht funktioniert. Das versteht nur keiner.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch!! Einer Gehaltserhöhung muss man mind. 2 Jahre hinterher rennen, obwohl bei der Einstellung zugesichert wurde. Wenn allein die Rechtsanwälte 50-55.000€ pro Jahr verdienen, ist es wohl klar, dass alle anderen Mitarbeiter für Hungerlohn arbeiten.

Image

Schrecklich.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es keine.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anmelden