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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte nette Kollegen in einem überwiegend jungen Team.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch wenn die Kommunikation gerade in Bezug auf anstehende Neuerungen manchmal klarer hätte sein können, kann ich mich auch nicht beschweren.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte supernette Kollegen, die auch zusammenhalten haben. Es gab ein paar Kollegen, die versuchten, Gruppen zu bilden und einige auszuschließen. Aber das gibt es wahrscheinlich in jedem Unternehmen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab schon Zeiten, in denen es hektisch wurde, weil Fristen sich nun mal nicht beliebig schieben lassen. Andererseits waren die Zimmer und Flure meistens ab 18:30 Uhr bis auf Ausnahmen ziemlich leer.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Erfahrungen mit Vorgesetzten waren sehr gut. Jeder konnte jederzeit seine Ideen einbringen und keiner war zu "unwichtig" dazu. Meine direkten Vorgesetzten waren fair und meistens auch gerecht. Ich hätte mir manchmal eine klarere Kommunikation gewünscht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Gebiete und Aufgaben und - wenn man wollte - selbständiges Arbeiten. Super für Leute, die eigenverantwortlich arbeiten und sich gut organisieren können. Ich fand es perfekt als Einstieg.

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