45 Bewertungen von Mitarbeitern
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45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB Bewertungen
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Spannender Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer gute Ideen hat, darf die umsetzen, da herrscht eine große Freiheit. Ausserdem fand ich es als Sprung in die Realität für den ersten Job nach dem Studium super. Die Aufgaben waren vielfältig, bei Fehlern wurde der Kopf nicht abgerissen und ich habe viel gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon gesagt: perspektivische Entwicklung im Unternehmen könnte besser sein. Ich wäre vermutlich dann nicht gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin Fan möglichst transparenter Gehaltsbereiche. Man findet eh früher oder später heraus, wer wieviel verdient und ich mag es nachvollziehbar. Es darf nicht der Eindruck entstehen, dass es Günstlingswirtschaft gibt. Außerdem hätte ich es gut gefunden, wenn man nach festen Zeiten Aufstiegsangebote bekäme, sofern die eigene Leistung stimmt. Dann fühlt man sich wertgeschätzt und hat das Gefühl, der AG sieht und anerkennt die Leistung.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte nette Kollegen in einem überwiegend jungen Team.
Image
Mein persönliches Feedback von Mandanten war überwiegend positiv, dasselbe Bild erhält man über Google Bewertungen. Da wir auch große Kooperationspartner haben, sie seit Jahren unsere Arbeit mögen, nehme ich an, dass das Image stimmt.
Work-Life-Balance
Es gab schon Zeiten, in denen es hektisch wurde, weil Fristen sich nun mal nicht beliebig schieben lassen. Andererseits waren die Zimmer und Flure meistens ab 18:30 Uhr bis auf Ausnahmen ziemlich leer.
Karriere/Weiterbildung
Wurden nicht auf dem Silbertablett serviert, aber wer konnte Ideen oder Pläne hatte, durfte diese umsetzen. Weiterbildungen helfen schliesslich auch dem Unternehmen!
Gehalt/Sozialleistungen
Okay für den Einstieg. Vielleicht sollte man klarer Steigerungsmöglichkeiten aufzeigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da geht noch was. Mülltrennung wurde nicht praktiziert. Manche Mitarbeiter, insbesondere die Studentischen Hilfskräfte, müssten mal lernen, wie (oder DASS) eine Spülmaschine eingeräumt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte supernette Kollegen, die auch zusammenhalten haben. Es gab ein paar Kollegen, die versuchten, Gruppen zu bilden und einige auszuschließen. Aber das gibt es wahrscheinlich in jedem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu müssten die sich vielleicht äussern...? Gab nicht so viele und die wurden einfach ganz normal behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit Vorgesetzten waren sehr gut. Jeder konnte jederzeit seine Ideen einbringen und keiner war zu "unwichtig" dazu. Meine direkten Vorgesetzten waren fair und meistens auch gerecht. Ich hätte mir manchmal eine klarere Kommunikation gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Lage. Manchmal etwas laut auf dem Flur, wenn viel telefoniert wurde, aber Ausstattung und Räume waren schön.
Kommunikation
Auch wenn die Kommunikation gerade in Bezug auf anstehende Neuerungen manchmal klarer hätte sein können, kann ich mich auch nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Viele Frauen, daher vom Gefühl her recht gleichberechtigt aufgestellt.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Gebiete und Aufgaben und - wenn man wollte - selbständiges Arbeiten. Super für Leute, die eigenverantwortlich arbeiten und sich gut organisieren können. Ich fand es perfekt als Einstieg.
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Horror!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Personalleiter wechseln, Gehälter aufstocken, den Mitarbeitern anfangen zuzuhören. Es müsste so viel geändert werden, das ist schon nicht mal möglich alles aufzuzählen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert nur über jeden.
Image
Schrecklich.
Work-Life-Balance
Das Motto ist eher arbeite bis du umfällst und bloß keine Anforderungen stellen. Anzahl der Urlaubstage ist einfach nur ein Witz.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Grüppchen. Wenn man nicht dazu gehört, wird man von vielen Sachen (beinahe allem) ausgegrenzt.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der Menge an Arbeit und extremen Fluktuation wird einem nur mehr aufgetragen. Nach einem persönlichen Zusammenbruch und Konfrontation des Personalleiters über die psychische Belastung, war die AU nicht wünschenswert, sondern Beantragung des Urlaubes. Den Chef interessiert nichts, leitet alles nur an den Personalleiter weiter, der sich sowieso um nichts kümmert.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keinen Tag, wo die IT mal im HO funktioniert. Für die Kollegen, die aus dem HO arbeiten und keine privaten Handynummern haben, wissen nie und weshalb die Technik nicht funktioniert. Es wird ja auf die Business-Mail geschrieben, obwohl man dazu keinen Zugang hat, wenn die Technik nicht funktioniert. Das versteht nur keiner.
Kommunikation
Es gibt keine. Es werden keine Informationen weitergegeben, man geht davon aus, dass es jedem klar ist, was leider nicht der Fall ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch!! Einer Gehaltserhöhung muss man mind. 2 Jahre hinterher rennen, obwohl bei der Einstellung zugesichert wurde. Wenn allein die Rechtsanwälte 50-55.000€ pro Jahr verdienen, ist es wohl klar, dass alle anderen Mitarbeiter für Hungerlohn arbeiten.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe, denn das ist auch das Ziel: möglichst viel standardisieren, obwohl es in vielen Hinsichten überhaupt nicht möglich ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz wird gestellt ,Obstkorb und Getränke gibt es umsonst ,was allerdings heutzutage mitlerweile normal ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger Wechsel der Personalführung ,der Fisch stinkt zuerst am Kopf. Das ist der einzige Weg um die Kanzlei zu retten.
Arbeitsatmosphäre
Man konnte keinem vertrauen ,alles wurde hinterrücks weitererzählt.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind einfach nur genervt, besonders wegen der Inkompetenz der "Personalleitung"
Karriere/Weiterbildung
Es sind keine Aufstiegschancen vorhanden auch wenn sie anfänglich versprochen wurden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein ,Sozialleistungen gab es überhaupt keine, vor allem noch nicht mal betriebliche Altersvorsorge, auch die anfänglichen Versprechungen wurden nicht gehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Papierverschwendung in jeglicher Hinsicht
Kollegenzusammenhalt
Mindestens eine Ratte im Team war einem sicher.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen hatte keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Personalleiter ist absolut fehl am Platz, null Vorgesetzten verhalten ,Versprechen wurden nicht eingehalten dazu noch ignorantes und arrogantes Auftreten.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr beengt, unordentlich, teilweise dreckig
Kommunikation
Eigentlich darf man da gar keinen Stern vergeben, absolut nicht vorhandene Kommunikation ,besonders nicht vom Personalleiter wo es eigentlich am wichtigsten wäre und es auf jeden Fall zu erwarten wäre.
Gleichberechtigung
Auch das gab es nicht, es wurde alles nach Sympathie entschieden
Interessante Aufgaben
Gab's nicht, Aufgaben waren sehr eintönig und Fließbandarbeit.
Work-Life-Balance
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Unprofessionel in jederlei Hinsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss wirklich überlegen, mir fällt ernsthaft nichts ein. Vielleicht, das man wenigstens einen Parkplatz in der Tiefgarage bekommt. Ist zwar auch alles nicht ganz offiziell und legal aber immerhin gibt’s ne Parkmöglichkeit. Und gut ist, dass die Getränke wie Kaffee und Wasser gestellt werden. Obstkorb gibt es auch.
Verbesserungsvorschläge
Man müsste wirklich nochmal von vorne an anfangen um da noch etwas retten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe und höchst unprofessionel!!!!
Image
Sowohl Schumacher und Partner als auch das „Projekt“ geblitzt.de haben beide ein schlechtes Image. Absolut Berechtigt!!
Work-Life-Balance
Homeoffice ist generell möglich. Ob man 1,2 oder 3 Tage Homeoffice machen darf wird allerdings nach Sympathie entschieden. Bei der Arbeitszeit macht auch jeder was er will. Raucher stempeln sich häufig nicht aus wenn sie rauchen gehen, was nicht fair den anderen gegenüber ist. Die Anzahl der Urlaubstage sind ein Scherz.
Ständig liefen irgendwelche Hundee durch die Flure. Wenn man Angst hat, wie ich zum Beispiel wurde dies immer ignoriert und man wurde ausgelacht. Gerade auch vom „Vorgesetzten“.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeit weiter zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Karriere Möglichkeiten, Gehalt ist unterirdisch und unterdurchschnittlich. Keine zusätzlichen Zahlungen. Kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, VL, Altersvorsorge.
Lediglich 50€ Internetpauschale, die aber „normales“ Gehalt sind. Dient einfach nur dazu, dass man 50€ steuerfrei vom Gehalt behält. Geburtstagsgeschenk von der Firma gibt es ebenfalls nicht. Weihnachten gab es einen lächerlichen Lotterieschein. Sonst schon mal einen Schokoladen-Nikolaus. Wenn einem der nicht vom Platz geklaut wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaffeekapseln, ständig und überall Strom an, extrem hoher Papierverbrauch, leere Farbpatronen für den Drucker werden rücksichtslos in den Mülleimer geworfen. Wenn die Spülmaschine sauber ist und man zu faul ist diese auszuräumen wird sie einfach noch mal angemacht, damit der nächste Mitarbeiter sie ausräumen kann. Könnte noch tausende solcher Beispiele nennen..
Kollegenzusammenhalt
Jeder rammt jeden ein Messer in den Rücken, dies gilt nicht nur für die Angestellten, sondern auch für die „Anwälte“.
Ein ebenfalls beliebtes Motto unter Angestellten: „Nach mir die Sinnflut“
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur 2-3 ältere, Umgang ist ok
Vorgesetztenverhalten
Für mich alles keine Vorgesetzten! Als Vorgesetzter verhält man sich neutral und professionell. Von der „Personalleitung“ kann ich weder das eine, noch das andere behaupten. Es läuft alles ausschließlich auf persönlicher Ebene. Keine Struktur, kein Durchsetzungsvermögen, keine Kommunikation, nicht objektiv, absolut keine Gleichberechtigung in jederlei Hinsicht. Ständig nicht am Arbeitsplatz, nie erreichbar. Der Chef ist ebenfalls nie erreichbar und will von nichts was wissen. Also unprofessionel ist wirklich noch nett ausgedrückt.
Würde mich mal fragen wieso ständig Mitarbeiter kündigen. Eingestellt wird hingegen eigentlich jeder x beliebige. Man muss von dem Job nicht mal Ahnung haben. Dementsprechend ist also auch die Qualität dieses Unternehmens.
Kommunikation
Gibt es nicht! .. außer den Flurfunk natürlich, auf den war immer Verlass!
Gleichberechtigung
Wie bereits geschrieben, geht alles nach Sympathie. Übrigens nicht nur bei den „Vorgesetzten“, sondern auch bei den Anwälten. Haben dich die Anwälte einmal auf dem Schirm, wirst du da systematisch rausgemobbt. Gibt auch übrigens einen „Anführer-Anwalt“. Tut immer auf nett und „witzig“ und so, ob er sich mit allen ja so gut verstehen würde, ist aber hintenrum der schlimmste den es gibt. Hat auch schon diverse andere Anwälte rausgemobbt.
Interessante Aufgaben
Immer der selbe Kram. Null Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
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Gutes Sprungbrett aber absolut unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wichtige Positionen neu besetzen und privates und berufliches trennen!
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer übereinander gesprochen als miteinander und daher ist das Klima in den Büros auch teilweise angespannt
Image
Sehr schlecht - Hätte mit richtigen Führungspositionen potenzial
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit hat man relativ viele Freiheiten aber leider zu viel Arbeit und zu wenige Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es für diejenigen die mindestens 10 überstunden in der Woche machen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich und Gehaltserhöhungen lassen Monate auf sich warten bzw. Mitarbeiter werden hingehalten
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat sind 1-2 Personen im Team nett und rammen dir kein Messer in den Rücken
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden immer herzlich empfangen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch - Es werden Personen nach Sympathie bevorzugt und ‚Leitungen‘ verhalten sich sehr unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Zu viel Arbeit und wenn man nicht zu allem Ja und Amen sagt hat man ein Problem - Änderungen erfolgen ohne Kommunikation
Kommunikation
Kommunikation findet auch gerade von den Führungspositionen nicht statt und man muss alles 10 mal hinterfragen
Gleichberechtigung
Kommt auf Position an aber im großen und ganzen ist Gleichberechtigung hier ein Fremdwort und ist gerade für den Personalleiter unbekannt
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreich und immer interessante neue Aufgabengebiete, teilweise leider zu viel und alles soll gleichzeitig bearbeitet werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ganz nett, mehr leider nicht…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Mitarbeitermotivation; Teambuildibg fehlt ganz…
Arbeitsatmosphäre
Ohne Flurfunk gäbe es mehr Punkte…
Image
Gilt in vielen Bereichen als nicht professionell
Work-Life-Balance
Fair, aber definitiv verbesserungsfähig; Zeit absitzen wird besser bewertet als tatsächlich effizient arbeiten…
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich bemüht und lange genug bettelt werden einem wenigsten keine Steine in den Weg gelegt; von alleine kommt aber nichts…
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unterdurchschnittliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Teils teils… kommt auf die Kollegen an…
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation ist eher bescheiden…
Kommunikation
Es wird mehr über- als miteinander geredet…
Interessante Aufgaben
Durchaus sehr breit gefächert und viele interessante Möglichkeiten; definitiv aber auch ausbaufähig…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Sprungbrett, im Ergebnis leider nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Schumacher & Partner Düsseldorf PartG mbB Rechtsanwälte in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Nach Verbesserungsvorschlägen wurde aktiv gefragt und wurden vielfach geäußert. Um dessen Umsetzung wurde sich in großen Teilen bemüht.
Die Bewertung soll teilweise ergänzende konstruktive Kritik darstellen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsaufkommen ist unverhältnismäßig hoch gewesen und auch auf mehrfache Nachfrage wurden Mitarbeiter nicht entlastet oder es fand eine derartig komplizierte Umstrukturierung statt, dass Zuständigkeiten noch unklarer wurden. Beides kam der Arbeitsatmosphäre überhaupt nicht zu Gute.
Image
Das Image von der Kanzlei stimmt mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitgestaltung wurde uns im Team an die Hand gegeben, was ich sehr begrüßt habe. Für Freiwünsche etc. wurde auf Grund des Zusammenhalts immer eine Lösung gefunden. Allerdings sind die Arbeitstage durch das hohe Arbeitsaufkommen an sich immer sehr lang gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eigeninitiative werden Weiterbildungen von juristischen Mitarbeiterin unterstützt, von denen die Kanzlei im Anschluss einen Mehrwert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist das Gehalt unterhalb des Durchschnitts der Branche. Sozialleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fängt schon bei der nicht vorhandenen Mülltrennung an... Zudem wird viel gedruckt, wobei hier die Notwendigkeit fraglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams half jeder Jedem! Abteilungsübergreifend ist dies wirklich ausbaufähig gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenige ältere Kollegen, denn der Altersdurchschnitt war generell sehr jung. Mit den wenigen älteren Kollegen habe ich immer einen guten Umgang erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil der oberen Führung und der Partner ließ sich ganz klar als "laissez-faire" einordnen. Bei klaren Zuständigkeiten wäre dies aller Wahrscheinlichkeit nach deutlich angenehmer gewesen.
Leider wurde ich ab und an Zeugin von unangebrachtem Verhalten seitens der anderen leitenden Angestellten, nicht nur uns gegenüber, als nicht juristische Mitarbeiter, sondern auch innerhalb dieser Gruppe, wie z.B. lautstarke Meinungsvertretung oder Bevorzugung.
Arbeitsbedingungen
Die Technik war sehr neuwertig und jeder Mitarbeiter hatte mindestens zwei Bildschirme, allerdings saßen auf Grund des Platzmangels alle sehr eng beieinander. Die Geräuschkulisse ist dementsprechend sehr laut gewesen. In den Fluren gab es zeitweise immer mal wieder unangenehme Gerüche. Nicht an jedem Platz gab es eine Klimaanlage, welche oftmals, sofern vorhanden, defekt war. Im Hochsommer waren die Jalousien langfristig defekt, so dass sich das Gebäude sehr erhitzt hat.
Kommunikation
Es fand annährend keine fachliche Kommunikation statt. Änderungen innerhalb der Projekte wurden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen wurden immer gleichwertig respektiert. Mütter wurden auch nach der Elternzeit gut integriert und es wurden Teilzeitlösungen gefunden.
Interessante Aufgaben
Es gab sehr interessante Rechtsgebiete, dessen Ausprägung aber stark von den aktuellen Projekten abhängig war.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Null Ahnung von Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser und Obst umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen überdenken und eventuell auflösen
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsstunden und Gehalt passen nicht zusammen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten kommt man gut klar. Manche Anwälte sind ignorant und halten sich für die Größten.
Kommunikation
Vorne herum nett und verständnisvoll, hintenrum wird gelästert und sich beschwert.
Interessante Aufgaben
Wenn jemand geht, werden alle Aufgaben umverteilt anstatt jemand neuen einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Keine Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Corona-Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Transparenz und Kommunikation gibt Zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich ein Problem ankündigt, gibt es sofort einen Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keinen
Verbesserungsvorschläge
Transparenz wann welcher Mitarbeiter vor Ort ist........
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 46 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 46 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 46 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.