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Schumacher 
& 
Partner 
Rechtsanwälte 
PartG 
mbB
Bewertung

Endgültig Kanzleien abgehakt!!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schumacher & Partner Rechtsanwälte PartG mbB in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chefs hatten immer ein offenes Ohr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stark beeinflussbar von Personen, die eigentlich die Verursacher von den Unruhen unter Kollegen waren.

Verbesserungsvorschläge

Positionen neu besetzen und härter durchgreifen!

Arbeitsatmosphäre

Anfangs war alles noch ok, aber dann mit Zunahme der Arbeit und leider ist es überall so wurden die Ellbogen ausgefahren und es war nur noch ein ständiger Teufelskreis von hinterhältigen Kollegen.

Kommunikation

Der Flurfunk war immer hervorragend.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel geredet übereinander und natürlich nicht von Angesicht zu Angesicht. Teilweise das Gefühl gehabt, man käme nur zur Arbeit um anderen das Leben schwerer zu machen.

Work-Life-Balance

Marathon.

Vorgesetztenverhalten

Einige Positionen ganz klar falsch besetzt. Vorgesetzte sind dafür da um Unruhen im Team zu vermeiden und nicht der Anzünder dafür zu sein!!!

Interessante Aufgaben

Verschiedene Projektmöglichkeiten. Zum Ende hin völlig im Stich gelassen. Lag bestimmt daran, dass ich lediglich eine kleine Angestellte war und mehr auch nicht.

Gleichberechtigung

Großes Thema! Es würde mich wundern, wenn eine Gleichberechtigung dort mal eine Rolle spielen würde.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren war in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Man wechselte ständig seinen Arbeitsplatz; Heizungen/ Klimaanlagen funktionierten nur entgegengesetzt; unangenehme Gerüche in den Fluren,PCs waren in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschiedene Aktionen wurden Angeboten...

Gehalt/Sozialleistungen

Versprochenes entpuppte sich am Ende als leere Luft.

Image

Ja an den müsste mal gearbeitet werden, statt mit zahlreichen Projekten anzufangen.

Karriere/Weiterbildung

Mit vielen Diskussionen und ständigem hin und her am Ende doch ein Seminar genehmigt bekommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian SchulzPersonalleiter

Es tut uns leid, dass Sie uns als Arbeitgeber nicht in beserer Erinnerung behalten haben. Insbesondere Ihre Kritik am Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst und intrigantes Verhalten akzeptieren wir grundsätzlich nicht. Schön wäre es gewesen, wenn Sie mit Ihren Punkten während Ihrer Beschäftigung zu uns gekommen wären - so haben wir Sie als Mitarbeiter leider verloren. Wir wünschen Ihnen von Herzen für Ihre Zukunft alles Gute, ein erfülltes Berufsleben und einen positiven Blick auf die Welt!

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