8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schunk Electronic Solutions GmbH Bewertungen
Schunk
Electronic
Solutions
GmbH
Sankt Georgen im Schwarzwald
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Zukunft, weil Planlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Produkte und vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige Erfolge viel wichtiger als langfristige Ziele. Es werden keinerlei Gedanken über mögliche neue Zielmärkte oder ähnliches gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte aufhören sich auf den Lorbeeren vergangener Tage auszuruhen und endlich mal wieder anfangen innovativ zu sein. Das Führungsverhalten sollte auch überdenkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise muss man schauen, dass man bestimmten Leuten aus dem Weg gehen muss, um nicht in deren Einzugsbereich zu kommen.
Image
würde sagen sehr gut.
Work-Life-Balance
In der Entwicklungsabteilung ganz ok, aber in der Produktion auf keinen Fall gegeben, weil Samstagsarbeit schon zum guten Ton gehört.
Karriere/Weiterbildung
Darf nichts kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
mittelmäßig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine wirkliche Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr stark auf den Kollegen an. Leider sind allerdings die Lieblinge, die Kollegen, die die eigene Schuld gerne auf andere schieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise zu sehr geschätzt. Keine fachlichen Diskussionen möglich, wenn erfahrene Kollegen beteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Entweder von oben herab oder absolut ahnungslos und jedwede Verantwortung umschiffend.
Kommunikation
Entscheidungen werden entweder von oben herab getroffen, d.h "ich habe das sagen" ohne jegliche Begründungen. Andererseits werden Entscheidungen von manchen Führungskräften geschickt umgangen, weil wer keine Entscheidungen trifft kann auch nichts falsch machen.
Interessante Aufgaben
Teilweise sehr interessante Aufgaben, allerdings oftmals nach kurzer Zeit wieder eingestampft, weil nicht direkt Geld abfällt durch Innovationen.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Selten solche Unterschiede in der Behandlung der Mitarbeiter gesehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Anonyme Mitarbeiterbefragung, in der Hoffnung dass dann auch jeder seine ehrliche Meinung äußert.
Wenn jemand Kritik äußert nicht immer gleich sagen man sei der Einzige der das anspricht, obwohl der Mitarbeiter von anderen weiß dass es schon angesprochen wurde.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsleiter sitzt den ganzen Tag im Büro. Wenn er einen Mitarbeiter anspricht dann nur um sie zu kritisieren. Außer ein paar Lieblinge, mit denen wird lange gesprochen, jedoch nur privat. Wenn das Mitarbeiter untereinander machen gibt es Ärger.
Bei Kritikäußerung wird nicht darauf eingegangen sondern sich rausgeredet.
Image
Nach außen meiner Meinung nach gutes Image. Untereinander jedoch überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Es wird immer viel von Gleitzeit gesprochen.... aber gleichzeitig wird damit aus meiner Sicht auch des Öfteren für die Firma argumentiert, wenn es darum geht man solle doch einen Tag zu Hause bleiben oder früher gehen, nur damit man dann eine Woche später ankommt und sagt man sei im Minus und solle deshalb bitte länger oder Samstags arbeiten. Samstags ist keine Pflicht. Aber es wirkt wie ein unnötiger Druck aufbauen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung untereinander top. Auch mal gemeinsames Mittagessen oder Aktivitäten nach Feierabend.
Klar einzelne Leute die Kollegen in die Pfanne hauen oder was besseres sind gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise können sich die älteren Kollegen alles erlauben, ohne Konsequenzen zu befürchten, mit dem Argument sie seien ja nicht mehr lange da.
Vorgesetztenverhalten
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen bezüglich Fertigstellung von Projekten. Einen Tag ist alles ganz wichtig und muss fertig werden, am nächsten Tag soll man dann erst etwas Andes machen weil das wichtiger ist.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sehr umständliche Arbeitsweisen.
Kommunikation
Wenig Kommunikation, was Aufträge, Arbeitszeiten oder neue Arbeitsanweisungen betrifft. Es wird einzelnen gesagt mit der Aussage die Anderen erfahren es dann später. Das wird jedoch vergessen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenverteilung ist fair. Das Arbeitspensum ist gut einzuhalten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitsklima Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erlaubnis Musik zuhören an Montage Plätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsfähigkeit fraglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Technologien, aber Potenzial wird bei weitem nicht ausgeschöpft...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertriebsstruktur schrecklich und komplett unzureichend.
Verbesserungsvorschläge
Innovationen mehr fördern und nicht nur kurzfristig betrachten....
Arbeitsatmosphäre
Wenig Verständnis für Mitarbeiter. Forderungen von Samstagsarbeit und extremen Überstunden normal und gang und gäbe.
Image
Wird ganz groß geschreiben, aber es wird oft vergessen, dass dies nicht alles ist....
Work-Life-Balance
Ist ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Schwierig, darf bloß nicht zu teuer sein .....
Gehalt/Sozialleistungen
Is ok....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Striktere Mülltrennung erforderlich....
Kollegenzusammenhalt
verschieden. Sich gegenseitig anschwärzen ist bei manchen Kollegen gang und gäbe. Immerhin sind diese Kollegen in der Minderheit. Aber diese sind natürlich die Lieblinge....
Umgang mit älteren Kollegen
Werden teilweise zu sehr geschätzt. Meiner Meinung nach...
Vorgesetztenverhalten
Entweder mit Faust oder mit Ahnungslosigkeit und Kniefall....
Arbeitsbedingungen
Alles ok
Kommunikation
Ausbaufähig. Entscheidungen werden oft nicht kommuniziert und begründet, sondern nach dem Prinzip "Ich habe das sagen" getroffen.
Gleichberechtigung
Kann nichts negatives berichten
Interessante Aufgaben
Neue Dinge wurde oft bereits im Keim erstickt. Man ruht sich gefühlt auf die Ergebnisse vergangener Zeit aus....
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Potenzial vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles super!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schunk Electronic Solutions durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Schunk Electronic Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schunk Electronic Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.