Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Schunk 
Electronic 
Solutions 
GmbH
Unternehmenskultur

Sankt Georgen im Schwarzwald

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schunk Electronic Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schunk Electronic Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schunk Electronic Solutions
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    43%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

Schwächen

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise muss man schauen, dass man bestimmten Leuten aus dem Weg gehen muss, um nicht in deren Einzugsbereich zu kommen.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden entweder von oben herab getroffen, d.h "ich habe das sagen" ohne jegliche Begründungen. Andererseits werden Entscheidungen von manchen Führungskräften geschickt umgangen, weil wer keine Entscheidungen trifft kann auch nichts falsch machen.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sehr stark auf den Kollegen an. Leider sind allerdings die Lieblinge, die Kollegen, die die eigene Schuld gerne auf andere schieben.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Entwicklungsabteilung ganz ok, aber in der Produktion auf keinen Fall gegeben, weil Samstagsarbeit schon zum guten Ton gehört.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Entweder von oben herab oder absolut ahnungslos und jedwede Verantwortung umschiffend.

Bewertung lesen
3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise sehr interessante Aufgaben, allerdings oftmals nach kurzer Zeit wieder eingestampft, weil nicht direkt Geld abfällt durch Innovationen.

Bewertung lesen
Anmelden