Produktive Stellen werden nicht besetzt. Aber der Wasserkopf ist sehr groß .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wasserkopf ist aufgebläht. Emails werden über 4 Hierarchie Stufen nach unten weitergeleitet bis jemand in der Lage ist die Frage zu beantworten.
Es gibt mehr Informationsweiterleiter als MA die am Produkt arbeiten. Wir reden ständig von Lean aber das findet höchstens in der Produktion statt. Wir in der Produktion stellen die Produkte her die alles finanzieren.
Wir haben Riesen Probleme damit die gewünschten Mengen zu produzieren weil wir wenig Personal haben und unsere Arbeitsplätze nicht besetzen können.
In Folge dessen werden Workshops und Analysen gefahren anstatt das nötige Personal einzustellen. Unsere Vorgesetzten haben fast schon Angst davor Personal offensiv anzufordern weil sie dann schlechte Zahlen befürchten.
Verbesserungsvorschläge
Management schlanker machen und produktives Personal aufwerten. Das Management ist zu weit weg vom Produkt oder der Herstellung. Springer ausbilden die viele Maschinen bedienen können und diese so gut bezahlen wie denjenigen der im Büro Listen erstellt. Wir sollen mit immer weniger Personal mehr produzieren. Dafür brauchen wir bessere Strukturen, Nachwuchs in der Fertigung, schnelle Entscheidungen aus dem Management und Fachwissen bei den Entscheidern.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte bekommen viel Druck von oben. Dieser wird dann bis an die Basis weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Intern super aber die Abteilungen geben sich gegenseitig die Schuld
Vorgesetztenverhalten
Im Umgang nett. Leider häufig überfordert und verstehen viele Zusammenhänge unzureichend. Es wird blind das umgesetzt was Top Down vorgegeben wird obwohl es teilweise schon ins lächerliche geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird in der Produktion wenig Rücksicht genommen. Leute werden wie Maschinen verschoben und sollen die gleichen Zahlen wie ein junger MA erreichen.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur schlecht vieles wird zusammengebastelt weil eine gute Lösung teuer wäre. Die Maschinen sind alt und das SAP auch. Heute arbeite ich hier und morgen dort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hoffentlich besser
Gehalt/Sozialleistungen
Leute aus der Produktion haben wenig Anreize besser zu werden. Wenn sie eine höhere Einstufung wegen ihrer Qualifikation erhalten, wird das sofort von oben in Frage gestellt.