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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schunk Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 274 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schunk Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schunk Group
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Neue Produktionshalle

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Produktion gewollt Katastrophal.
In den Büros wunderbar, hier kann man sich die Welt machen wie sie einem gefällt.
Das Muster spiegelt sich ja auch hier in den Bewertungen wieder.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informanten und Petzen sind gerne gesehen, jeder ist sich selbst der nächste.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stichwort Schichtarbeit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Firma voller frisch studierten Häuptlinge und jeder weiß es besser als die Leute die Jahrelang direkt am Produkt arbeiten.
Hauptsache man kann irgendwie seinen überbezahlten erfundenen Arbeitsplatz rechtfertigen während in der Produktion an jedem Ende gespart werden muss.

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