Ein toller stiftungsgeführter Arbeitgeber in der Region mit innovativen und spannenden Produkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine, die Regelungen zum mobilen Arbeiten, die tollen Mitarbeiter*innen
Verbesserungsvorschläge
-Noch mehr Initiativen für Umweltschutz und zum Schutz des Klimas.
-Einen festen reinen vegetarischen Tag in der Kantine.
-Mehr Frauen in den obersten Führungsebenen.
-Wieder mehr Gemeinschaft schaffen zwischen den Gesellschaften und den "Büroarbeitern" und "Werksarbeitern". Die Kolleg*innen an den Maschinen und Werkzeugen verdienen das Geld, aber haben diverse Benefits nicht. Hier kann und sollte für ausgleichende Maßnahmen gesorgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut in dem Bereich wo ich arbeite und mit den Teams und Kolleg*innen mit denen ich zusammenarbeiten darf. Luft nach oben gibt es sicherlich immer um die Atmosspähre für jeden einzelnen nahezu perfekt zu gestalten. Ich erlebe einen fairen und offenen Umgang der von Vertrauen geprägt ist.
Optimierungspotenzial gibt es sicher im Verständnis unter den Abteilungen oder Gesellschaftsübergreifend.
Kommunikation
Die notwendigen Informationen werden innerhalb der Abteilung in regelmäßigen Meetings oder ad-hoc wenn notwendig weitergegeben. Des weiteren wir umfangreich im Intranet oder via E-Mail über alles was wichtig ist kommuniziert. Sowohl allgemein zum Unternehmen, Ziele, Entwicklung, Veränderungen in Bereichen, M&A usw. Es gibt mehrere Jahres Initiativen die verfolgt werden und zu denen proaktiv kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich perfekt. Man kann sich aufeinander verlassen und es wird ergebnisoffen zu vielen Themen diskutiert. Persönliches kommt auch nicht zu kurz, man wird als individueller Mitarbeiter wertgeschätzt!
Work-Life-Balance
Auch hier kann ich zum aktuellen Bewertungszeitpunkt für ein für mich perfektes Modell sprechen. Es gibt eine sehr großzügige Regelegung zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit. Es gibt Tariflichen Urlaub von 30 Tagen und einige tarifliche Sonderurlaubstage. Es gibt die Möglichkeit von Zeitwertkonten die auch für ein Sabbatical genutzt werden können. Ich kann Zeiten die ich brauche für private Termine mit meinen Kollegen und Vorgesetztem abstimmen und so meinen Zeitplan weitestgehend gestalten wie ich es brauche, solange es die Aufgaben zulassen.
Vorgesetztenverhalten
Stand jetzt auf allen Ebenen eine 5*+ Bewertung. Klare, transparente, offene und ehrliche Kommunikation. Freiheiten, gefördert und gefordert werden, Challenges und Lob, Kritik, Problemlösungskompetenz und Rückendeckung wenn sie benötigt wird. So wünscht man sich das.
Interessante Aufgaben
Die Schunk Group insgesamt ist ein multinationaler, globaler sehr diversifizierter Technologiekonzern. An allen Ecken und Enden gibt es spannende Projekte, jahrzehntealte bekannte oder neue zukunftsweisende Herstellungsverfahren, Innovationen usw.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Unterschiede feststellen. Dem Top Management (C-Level) und Managing Directors der einzelnen Gesellschaften würden aber einige Frauen sehr gut stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
An den Räumen muss teilweise gearbeitet werden. Die Gebäude sind teils sehr alt, es sind bereits diverse Maßnahmen im Gang und geplant aber hier ist ordentlich Luft nach oben, moderne, ansprechende und zukunftsorientierte Büro- und Arbeitsflächen zu gestalten.
Die technische Ausstattung ist sehr gut, ich habe alles was ich für meine Aufgaben benötige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Industriebetrieb und Transformationen sind nicht immer einfach. Die Schunk Group ist sich seiner Verantwortung sehr bewusst und es wird mit Nachdruck dafür gesorgt dieser auch gerecht zu werden. PV Anlagen auf neuen Gebäuden oder nachrüsten auf dem Parkplatz, Optimierende Maßnahmen, Awareness Kampagnen zu dem Thema um nur einige Beispiele zu nennen. Soziales Engagement ist da noch etwas höher aufgrund des Stiftungscharakters, hier werden Spendenaktionen unterstützt und gefördert, lokal könnte hier aber noch mehr Förderung für Vereine, Kinder und Jugendliche und Sport geschehen.
Alles in allem auch hier noch viel Optimierungspotenzial, Schunk Produkte&Innovationen sorgen aber in diversen Bereichen bereits für eine Transformationen z.B. E-Mobilität, Windkraft, Solar usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich nach IG-Metall Haustarifvertrag mit allen entsprechenden Benefits (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, T-ZUG) Zusätzlich Gewinnbeteiligungen und Prämien für Betriebszugehörigkeit, Zeitwertkonten und Betriebsrente weltweit. In der Region sicher einer der besten Arbeitgeber und starke Gehälter für die Region.
Image
Sehr gut, in der Region kennt die Firma und seine Schwestergesellschaften beinahe jeder. Global sind wir doch eher der Hidden Champion für diverse Dinge, aber müssen uns keineswegs verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden intern online angeboten, es kann jede weitere Weiterbildung mit der Führungskraft besprochen werden. Personen werden gefördert wenn sie mehr Aufgaben übernehmen wollen, es gibt ein eigenes Ausbildungsprogramm für zukünftige Führungskräfte. Sowohl für Personen die dort ihre Ausbildung gemacht haben als auch für welche die zu einem späteren Zeitpunkt zu Schunk kommen gibt es viele Möglichkeiten. Und viele Beispiele zeigen das man vom Industriemechaniker -> Managing DIrector werden kann.