SCHUNK SE & Co. KG ist ein fairer Arbeiter ohne IG Metall Tarif
Arbeitsatmosphäre
Durch eine betriebseigene Leistungseinstufung die durch den direkten Vorgesetzten (Teamleiter+Meister) vorgenommen wird kommt es sehr oft zu unfairen Einstufungen. Es geht zb. Nicht das in einer Abteilung 10 sehr gute Arbeiter die gleiche Leistung bringen. Es muss immer schlechtere und mittelmäßige geben (verhältnismäßigkeit) ansonsten funktioniert das System nicht. Dadurch herscht oft ein Konkurrenz denken.
Kommunikation
Es wird offen über die betrieblichen Ziele aber auch über die wirtschaftlichen Aspekte gesprochen. Es gibt Betriebsversammlungen sowie außerordentliche treffen um immer auf den neusten Stand der betrieblichen nationalen sowie internationalen Entwicklung zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gegeben auch zu den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit aber auch Normalschicht Angebot. Je nach Arbeitsplatz.
Nachtschicht ist freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen bis an die Spitze machen einem sehr höflichen Eindruck. Sie kennen meistens die Namen aller Angestellten im Betrieb (trotz der Größe) und grüßen täglich. Mit vielen kann man auch ein freundschaftliches Arbeitsverhältnis haben ohne dabei den Respekt zu verlieren.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Arbeitsbereich drauf an. Dennoch großes Spektrum an Produkten, man lernt auch nach Jahren noch Qualitativ besser zu werden um ein perfektes Produkt herzustellen. Das ist mit unter die wichtigste Aufgabe bei der Firma Schunk.
Gleichberechtigung
Frauen haben bei uns die gleichen Chancen wie Männer. Es arbeiten auch sehr viele Frauen in den Hallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Grüßen sich alle gehen fair miteinander um. Höfflichkeit wird bei uns groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Wenn es Probleme gibt und die Arbeitsbedingungen nicht perfekt sind, darf man dies offen kommunizieren. Dies wird dann oft auch geändert für einfachere Abläufe
Gehalt/Sozialleistungen
Sind in Ordnung . Kein IG Metall aber dennoch OK