Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHUNK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 146 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele gute Kommunikationskanäle, regelmäßige Teambesprechungen, digitale schwarze Bretter, Intranet. Allerdings ist der berühmt berüchtigte Flurfunk doch oftmals schneller.
Homeoffice ist im Bürobereich möglich, aber es verfügen noch nicht alle Mitarbeiter über einen eigenen Laptop, weswegen man sich dann untereinander abstimmen muss. Die Verfügbarkeit von Laptops ist abteilungs- und standortabhängig.
Bisher habe ich meist gute Erfahrungen gemacht, ist aber abteilungsabhängig.
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets erfolgt zwar innerhalb eines gewissen Rahmens, ist darin allerdings relativ frei. Ich habe bisher keine monotonen Tätigkeiten durchführen müssen.
Sehr engagierte Kollegen und Kolleginnen in den Fachabteilungen!
Der Umgang untereinander ist gut. Ausnahmen bestätigen die Regel, aber das ist nur menschlich.