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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 88 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHUNK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
88 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hin und wieder etwas schleppend da Formalitäten dies behindern aber dann voll umfänglich.
Freie Mitgliedschaft in einem sehr guten Fitnessstudio sind im Arbeitsvertrag für alle Mitarbeiter enthalten. Es wird Wert auf die Gesundheit der Mitarbeiter gelegt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterste Schublade. Kein zwischenmenschlichens Verständnis vorhanden.
Der Umgang untereinander ist gut. Ausnahmen bestätigen die Regel, aber das ist nur menschlich.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut, und der Umgang durch alle Ebenen sehr familiär.