SCHUNK 

SE 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei SCHUNK SE & Co. KG wird insgesamt als durchschnittlich wahrgenommen. Besonders positiv wird der gute kollegiale Zusammenhalt hervorgehoben, wobei das Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg als familiär und unterstützend beschrieben wird. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die engagierte Zusammenarbeit innerhalb der Fachabteilungen und loben das kollegiale Miteinander, auch wenn die Unternehmensstruktur gelegentlich nicht zur Atmosphäre beiträgt.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es einige kritische Stimmen. Einzelne Nutzer:innen bemängeln, dass das Management hauptsächlich auf eigene Interessen bedacht ist und dass es Abteilungen gibt, die unterbesetzt sind, während andere überbesetzt wirken, was zu ineffizienten Prozessen führt. Darüber hinaus wird gelegentlich die fehlende Wertschätzung seitens des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf Gehaltserhöhungen, als belastend empfunden. Diese gemischten Rückmeldungen unterstreichen die Notwendigkeit einer ausgewogenen Balance zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensstrukturen.

In der Kategorie Kommunikation bei SCHUNK SE & Co. KG wird die Stimmung von den Beschäftigten überwiegend kritisch bewertet. Viele Nutzer:innen äußern Unzufriedenheit über den aktuellen Stand der internen Kommunikation. Mehrere Bewertungen weisen darauf hin, dass essentielle Informationen häufig über den Flurfunk anstatt über offizielle Kanäle weitergegeben werden. Zudem scheint es an regelmäßig stattfindenden Teammeetings zu mangeln, was zu einem Gefühl der Desinformation führt. Einzelne Bewertungen betonen, dass der Kommunikationsstil oft von einem autoritären Ansatz geprägt ist, bei dem Dankbarkeit und Fairness fehlen. Insgesamt sehen viele Mitarbeitende erhebliches Verbesserungspotenzial in der Kommunikationsstrategie des Unternehmens.

In der Kategorie Vorgesetztenverhalten bei SCHUNK SE & Co. KG bewerten die Nutzer:innen das Verhalten ihrer Vorgesetzten überwiegend negativ, obwohl das allgemeine Sentiment neutral erscheint. Einige positive Bewertungen betonen, dass die Führung auf direkter Ebene gut ist, obwohl dies auf höheren Ebenen die Ausnahme ist. Neutrale Bewertungen suggerieren, dass die Führungsqualität stark von den individuellen Vorgesetzten abhängt. Kritische Stimmen heben hervor, dass Vorgesetzte oft unzureichende Erfahrung haben und eher auf ihre eigenen Interessen statt auf die des Unternehmens fokussiert sind. Besonders stark negative Bewertungen weisen darauf hin, dass das Management an Menschlichkeit verliert, die Günstlingswirtschaft Einzug hält und die Anerkennung der Mitarbeitenden fehlt. Auch mangelt es an Durchsetzungsfähigkeit bei Vorabeiter:innen und Teamleiter:innen, was zu einem negativen Arbeitsklima beiträgt.

Die Bewertungen von SCHUNK SE & Co. KG im Bereich Gehalt/Sozialleistungen sind größtenteils negativ. Viele Nutzer:innen äußern Unzufriedenheit darüber, dass Gehälter deutlich unter dem Marktniveau liegen, Erfolg und Leistung nicht anerkannt werden und Gehaltsverhandlungen oft mit leeren Versprechungen enden. Zudem wird angemerkt, dass Mitarbeiter:innen regelmäßig mit Kündigung drohen müssen, um eine Gehaltserhöhung zu erzielen. Weitere Kritikpunkte umfassen niedrige Gehälter im Vergleich zum Kollektivvertrag sowie begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund eines undurchsichtigen Vergütungssystems.

Einige Bewertungen beschreiben die Gehälter und Sozialleistungen als akzeptabel, jedoch wird häufig bemängelt, dass die Gehälter nicht mehr zeitgemäß sind und das Bonussystem kompliziert und intransparent ist. In sehr negativen Bewertungen wird auf eine fragwürdige Vergütungspolitik hingewiesen, bei der zugesagte Erhöhungen oft nicht eingehalten werden. Insgesamt ergibt sich ein durchwachsenes Bild in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen, wobei die negativen Aspekte überwiegen.