Familiäre Atmosphäre mit Potential aus dem hierarchischen Denken herauszuwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird vom Kollegium direkt in den Kreis der SCHUNK Familie aufgenommen und die Kümmererkultur wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne den Buschfunk wäre man kaum informiert. Das ist schade, denn es gibt genug Möglichkeiten inklusive Intranet und schwarzes Brett um alle zu erreichen. Generell mehr offene Kommunikation und Transparenz zu Firmenstruktur und Abteilungsstrukturen sowie Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation mit allen Mitarbeiter-Ebenen. Mehr Transparenz in Entscheidungsprozessen. Einfachere und sinnvollere Workflows.
Arbeitsatmosphäre
Super.
Kommunikation
Buschfunk funktioniert einwandfrei. Top-Down hat deutlich Potential besser zu sein. Vor allem im Bereich Entscheidungen mitteilen und ggfls auch mal erklären.
Kollegenzusammenhalt
Kümmererkultur von jedem einzelnen!
Work-Life-Balance
Offizielle Regelung von 1 Tag homeoffice in der Woche sollte überdacht werden. Je nach Abteilung bringt der „Zwang“ ins Büro zu fahren keinen Mehrwert.
Vorgesetztenverhalten
Der Einsatz der Vorgesetzten für die Mitarbeiter könnte besser sein. Oft doch sehr hierarchische Einstellung der Führungskräfte obwohl die Firma selbst versucht offener zu sein.
Interessante Aufgaben
Bewertung abhängig vom aktuellen Arbeitsbereich. In anderen Bereich durchaus mehr möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Kollegium macht den Büroalltag super! Meetingräume sind jedoch begrenzt und IT Ausstattung inklusive Möglichkeit flexibel in den Gebäuden/Standorten zu sitzen sind ausbaufähig. Prozesse oftmals nicht eindeutig geregelt. HR Prozesse und Kontakte oftmals nicht gut strukturiert und erreichbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind auf einem guten Weg. Man könnte jedoch durchaus noch mehr im Hinblick auf Solarenergie umsetzen oder auch Transferfahrten zwischen den Standorten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistungen und Bezahlung auch ohne IGM Vertrag. Gehaltsmodell aber sehr kompliziert und teils undurchsichtig.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Vorgesetztem besser oder schlechter möglich.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebes SCHUNK- Teammitglied,
herzlichen Dank für Ihre ausführlichen Rückmeldungen. Es freut uns außerordentlich, dass Sie sich mit unserer Kümmererkultur und dem starken Teamgeist verbunden fühlen.
Ihre Einsichten zur Kommunikation und Transparenz sind für uns ungemein wertvoll. Wir sind Ihrer Meinung, dass offene Kommunikationswege und klare Transparenz in Entscheidungsprozessen das Fundament eines erfolgreichen Arbeitsklimas bilden. Dank Ihrer Anregungen und unseres fortschreitenden digitalen Fortschritts, etwa durch unser Intranet und digitale Infoboards, können wir kontinuierlich dazu beitragen, unser Kommunikationskonzept zu verbessern.
Die digitale Entwicklung eröffnet laufend neue Wege für den Austausch und die Klarheit in der Zusammenarbeit. Wir sind bestrebt diesen Fortschritt zu nutzen, um eine Arbeitsumgebung zu gestalten, die Ihnen und allen Teammitgliedern den Alltag erleichtert und die Zusammenarbeit fördert.
Ihr Lob zur Arbeitsatmosphäre und zu den Gehaltsstrukturen empfinden wir als Bestätigung unserer Bemühungen. Es motiviert uns umso mehr, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Mitglied geschätzt und unterstützt weiß.
Bitte sehen Sie die Kommunikation mit uns als fortlaufenden Prozess. Für weiteres Feedback und anregende Diskussionen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung – per E-Mail unter stefan.muehleck@de.schunk.com oder telefonisch unter 07133-103-3202.
Beste Grüße,
Stefan Mühleck
Leiter Personalmarketing