Wertschätzung null ...über die Jahre sind viele Leistungsträger besser gesagt die Besten gegangen. Familie Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Zukunft werden immer mehr Kollegen gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Situation im gesamten Erscheinungsbild.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen.
Arbeitsatmosphäre
Interessiert keinen was du leistest. Nächste Sensys steigert deine Moral ☝️
Kommunikation
Flurfunk. Viele unwahre Geschichten durch Verantwortliche, die gerne selber im Mittelpunkt stehen möchten. Sogenannte Schweigepflicht gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen stehen hinter dir, andere können gefährlich sein.
Work-Life-Balance
Dort ist niemand überarbeitet. Sie tun nur so.
Vorgesetztenverhalten
Die Besten weg. Wenige haben noch ein tollen Vorgesetzten, aber die meisten wissen es selbst.
Interessante Aufgaben
Home-Office: Urlaubsreisen buchen, stundenlange Teams Besprechungen und Arbeit abdrücken.
Gleichberechtigung
Heute so morgen anders.
Arbeitsbedingungen
Seltsame Wahl an Ausstattung. Reden von Standardisierung und einige erfinden das Rad einfach neu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieverbrauch abnormal. Umgang mit Entsorgung *hust*
Gehalt/Sozialleistungen
Gruppierungen und andere klein halten.
Image
Familienunternehmen zerstört...
Karriere/Weiterbildung
Schunk braucht keine qualifizierte Mitarbeiter mehr. Quereinstieg reicht bald vollkommen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes ehemalige SCHUNK Teammitglied,
zunächst möchten wir Ihnen unseren Dank aussprechen, dass Sie sich auch nach zwei Jahren die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Einschätzungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Ihre Zeit bei SCHUNK nicht vollumfänglich Ihren Erwartungen entsprochen hat.
Es ist für uns sehr wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden geschätzt fühlen und ihre Potenziale voll entfalten können.
Wir führen diverse konkrete Maßnahmen durch, um diese Bereiche kontinuierlich zu verbessern und eine inklusive, faire und motivierende Arbeitsumgebung für alle zu schaffen.
Wir erkennen an, dass es immer Raum für Verbesserung gibt und schätzen jede Rückmeldung, die uns dabei hilft, als Arbeitgeber zu wachsen. Obwohl Sie nicht mehr bei uns tätig sind, ist uns Ihre Perspektive wichtig und wir würden uns freuen, mehr über Ihre Eindrücke zu erfahren.
Bitte fühlen Sie sich ermutigt, direkt Kontakt mit mir aufzunehmen, sei es per E-Mail an stefan.muehleck@de.schunk.com oder telefonisch unter 07133-103-3202. Ihr Feedback ist für uns wichtig und wir sind offen für einen Dialog.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und dafür, dass Sie Ihre Gedanken mit uns teilen.
Mit besten Grüßen,
Stefan Mühleck
Leiter Personalmarketing