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Jetzt Profil vervollständigen2 Werkstudent:innen bei SCHUNK haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
1 Werkstudent:innen empfehlen SCHUNK als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Arbeitsatmosphäre
Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit ins Ausland zu gehen
Bonuszahlungen nicht vom Gehalt abhängig machen, jeder trägt zum Erfolg des Unternehmens bei.
Als ehemaliger Auszubildender und jetziger Student durfte ich schon mehrere Abteilungen kennenlernen. Hierbei war in jeder Abteilung eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, sei es der Arbeitsplatz, die Arbeit oder die Kollegen.
Als Auszubildender und Student konnte ich meinen Urlaub immer wie von mir geplant nehmen. Ich konnte auch immer sehr kurzfristig frei nehmen.
Durch die Kooperation mit der Kaywaldschule ermöglicht SCHUNK den Schülern den Einstieg in die Arbeitswelt. Auch das Sozialpraktikum in der Ausbildung ist positiv für alle Beteiligten.
Zum Ende meiner Berufsausbildung habe ich den Wunsch geäußert studieren zu gehen. Nach einem Gespräch wurde mir dann das Studium über das Unternehmen angeboten, das ich dann auch sehr gerne angenommen habe.
Ich hatte in allen Abteilungen einen sehr guten Kollegenzusammenhalt, was sich in der Arbeitsqualität und auch in der Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
Sehr gutes kollegiales Verhalten.
In den Abteilungen wurde ich durch regelmäßige Meetings auf den aktuellen Stand gebracht und konnte auch meine Anliegen kommunizieren.
Gerade als Student habe ich interessante und herausfordernde Aufgaben bekommen. Dies hat mir gezeigt, dass die Kollegen und die Vorgesetzten einem Vertrauen schenken.
Liebes SCHUNK-Teammitglied,
wir bedanken uns herzlich für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns in der Ausbildung und nun im Studium als durchweg positiv empfinden. Wir legen großen Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und sind stolz darauf, dass dies bei Ihnen so wahrgenommen wird.
Es ist uns wichtig, unseren Young Professionals wie Ihnen die Möglichkeit zu bieten, internationale Erfahrungen zu sammeln. Es freut uns, dass Sie diese Chance nutzen können und wir hoffen, dass dies für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung von großer Bedeutung ist.
Ihr Feedback bezüglich der Bonuszahlungen nehmen wir gerne auf. Generell ist uns wichtig, dass alle Mitarbeitenden fair und angemessen entlohnt werden.
Wir sind stolz darauf, als Familienunternehmen auch unsere soziale Verantwortung wahrzunehmen und Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte beim Einstieg in die Arbeitswelt zu unterstützen. Die Kooperation mit der Kaywaldschule (Sonderpädagogisches Bildungszentrum) ist für uns ein wichtiger Baustein und wir freuen uns sehr, dass wir hier einen positiven Beitrag leisten können.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Engagement bei SCHUNK!
Weiterhin alles Gute!
Beste Grüße
Stefan Mühleck
Leiter Personalmarketing
Gleitzeit, kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Image nach außen
Durch schnelles Wachstum hat die Firma eine schlechte/ beschädigte Grundstruktur. Dadurch entstehen Unzufriedenheit und Klassen Bzw Grabenkämpfe.
Das abwandern von erfahrenen Mitarbeitern verhindern und somit Stabilität in den Abteilungen schaffen.
Abteilungskämpfe spürbar
In der Abteilung sehr gut. Zwischen Abteilungen gut bis sehr schlecht.
Zu viele Junge Mitarbeiter in der Entwicklung, die wenig Verständnis für die älteren Kollegen in der Produktion haben.
Chef verkauft die gute Arbeit seiner Mitarbeiter öfter als seine eigene.
Alles neu, Ausstattung gut.