28 Bewertungen von Bewerbern
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Keine Leute einstellen die den arbeitssuchenden Abneigung entgegen bringen. Mehrfach betonen man habe kaum chancen und mit melden beim amt drohen. Mitarbeiterin gab sich keine Mühe sah im system nicht nach. Beim abfang unfreundlich gegenüber afrikanern reagiert im nachinein gelästert die bemerkung man solle deutsch sprechen
Respektvoll mit Bewerbern umgehen - wir sind Menschen und keine Dinge!
Habe mich auf ein Stellenangebot beworben und wurde zügig zu einem Gespräch in die Niederlassung eingeladen. Bei dem Gespräch erfuhr ich, dass es die Stelle nicht mehr gäbe. Ich finde es total sinnlos, einen unter falschen Voraussetzungen zu einem Gespräch, für das ich 120 Km fahren musst, zu bestellen um dann zu erfahren, dass es nicht mehr um die Stelle geht sondern um die Kartei, zumal einem nicht einmal die Fahrtkosten erstattet werden.
Deshalb wäre dieses Gespräch als Telefoninterview lässig zu ersetzen gewesen, zumal die Gesprächspartnerin nicht auf mich nicht sehr erahren wirkte.
Ich werde mich nie wieder bei der Schwabenpersonal OHG bewerben. Ich fühlte mich total gelinkt und bin verärgert über eine solche Vorgehensweise.
Werdegang schildern und Gründe für Wechselabsicht.
Kommt auf die Sotuation an, die den Kontakt begründet. Der Wettbewerb der Personaldienstleister im Raum Stgt ist hart umkämpft, sodass der schnelle "Verkauf" (also die schnelle Einsatzüberlassung) gefühlt mehr zählt als die Belange des Menschen/des Bewerbers. Der Mensch als Ware?