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Schwaben 
Personal 
OHG
Vorstellungsgespräche

28 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,6
Score-Details

28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut Unfreundlich

1,2
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schwabenpersonal in Esslingen am Neckar als Irgendwas beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Leute einstellen die den arbeitssuchenden Abneigung entgegen bringen. Mehrfach betonen man habe kaum chancen und mit melden beim amt drohen. Mitarbeiterin gab sich keine Mühe sah im system nicht nach. Beim abfang unfreundlich gegenüber afrikanern reagiert im nachinein gelästert die bemerkung man solle deutsch sprechen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Seger, Referentin Recruiting
Lea SegerReferentin Recruiting

Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

danke für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung! Wir bedauern, dass Sie sich bei Schwaben Personal nicht wohl gefühlt haben.
Ein respektvoller und fairer Umgang im täglichen Miteinander ist für uns selbstverständlich. Daher sind wir bestürzt über Ihre negative Erfahrung und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.
Wir nehmen ausdrücklich Abstand von jeglicher Form des Rassismus!

Wir würden gerne mehr über Ihren Fall erfahren und persönlich mit Ihnen sprechen, wenn Sie dies ebenfalls wünschen.

Tel.: 0711 / 31 05 88 352
E-Mail: recruiting@schwabenpersonal.de

Viele Grüße
Ihr Schwaben Personal-Team

Arrogant und unverschämt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich bei Schwaben Personal OHG in Göppingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Respektvoll mit Bewerbern umgehen - wir sind Menschen und keine Dinge!


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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte/r Bewerber/in,

bei Schwaben Personal stehen unsere Bewerber und Mitarbeiter im Mittelpunkt, denn sie sind unsere wertvollste Ressource. Ein respektvoller und fairer Umgang im täglichen Miteinander ist für uns selbstverständlich. Daher sind wir bestürzt über Ihre negative Erfahrung und nehmen Ihr Feedback sehr ernst.

Wir würden gerne mehr über Ihren Fall erfahren und persönlich mit Ihnen sprechen. Bitte lassen Sie uns dazu Ihre Kontaktdaten per Mail an bewerbung.goeppingen@schwabenpersonal.de zukommen und wir werden uns schnellstmöglich mit Ihnen in Verbindung setzen. Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und wir würden uns über weitere Informationen Ihrerseits freuen.

Pseudostellenangebot

1,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schwabenpersonal in Nürtingen als Technischer Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf ein Stellenangebot beworben und wurde zügig zu einem Gespräch in die Niederlassung eingeladen. Bei dem Gespräch erfuhr ich, dass es die Stelle nicht mehr gäbe. Ich finde es total sinnlos, einen unter falschen Voraussetzungen zu einem Gespräch, für das ich 120 Km fahren musst, zu bestellen um dann zu erfahren, dass es nicht mehr um die Stelle geht sondern um die Kartei, zumal einem nicht einmal die Fahrtkosten erstattet werden.
Deshalb wäre dieses Gespräch als Telefoninterview lässig zu ersetzen gewesen, zumal die Gesprächspartnerin nicht auf mich nicht sehr erahren wirkte.
Ich werde mich nie wieder bei der Schwabenpersonal OHG bewerben. Ich fühlte mich total gelinkt und bin verärgert über eine solche Vorgehensweise.

Bewerbungsfragen

Werdegang schildern und Gründe für Wechselabsicht.


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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Seger, Referentin Recruiting
Lea SegerReferentin Recruiting

Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsprozess bei uns unzufrieden waren. Wir möchten uns für Ihre ehrliche Bewertung bedanken. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, jedem unserer Bewerber maximal entgegenzukommen. Es kann durchaus sein, dass manche Stellen sehr schnell besetzt werden und wir Sie trotzdem einladen und kennenlernen möchten, da wir Ihnen eine Alternative anbieten wollen.

Mittlerweile bieten wir auch teilweise Telefoninterviews an. Ihr Engagement, die weite Strecke auf sich genommen zu haben, spricht für Sie. Dennoch bedauern wir, dass Sie diese Plattform genutzt haben, um uns Ihren Unmut deutlich zu machen.
Sehr gerne können Sie sich jederzeit bei uns melden und wir besprechen Ihr Anliegen gemeinsam.

Tel.: 0711 / 31 05 88 352
E-Mail: recruiting@schwabenpersonal.de

Viele Grüße
Ihr Schwaben Personal-Team

Mensch unwichtig, der "Verkauf" zählt

2,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schwaben Personal OHG in Nürtingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kommt auf die Sotuation an, die den Kontakt begründet. Der Wettbewerb der Personaldienstleister im Raum Stgt ist hart umkämpft, sodass der schnelle "Verkauf" (also die schnelle Einsatzüberlassung) gefühlt mehr zählt als die Belange des Menschen/des Bewerbers. Der Mensch als Ware?


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Lea Seger, Referentin Recruiting
Lea SegerReferentin Recruiting

Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

danke für Ihr ehrliches und offenes Feedback. Scheinbar gab es noch einige offene Themen, die Sie während Ihrer Zeit bei Schwaben Personal unzufrieden gestimmt haben.
Wir bedauern, dass Sie diese Plattform genutzt haben, um uns Ihren Unmut deutlich zu machen.
Dennoch können Sie sich gerne jederzeit direkt mit uns in Verbindung setzen und wir finden einen gemeinsamen Nenner.

Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Tel.: 0711 / 31 05 88 352
E-Mail: recruiting@schwabenpersonal.de

Viele Grüße
Ihr Schwaben Personal-Team

Nicht zum empfehlen als Arbeitgeber

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Schwaben Personal OHG in Nürtingen als Accounr Manager beworben und eine Absage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Prokein, Abteilungsleitung Marketing & Recruiting
Jessica ProkeinAbteilungsleitung Marketing & Recruiting

Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

danke für Ihre ehrliche Bewertung von Schwaben Personal. Schade, dass Sie uns nicht so viele Sterne vergeben konnten. Wir bedauern, dass Sie in Ihrem Bewerbungsverfahren schlechte Erfahrungen mit uns machen mussten.

Gerne können Sie sich auch im Nachhinein immer an uns wenden und wir besprechen Ihr Anliegen gemeinsam.

0711/310588351
feedback@schwabenpersonal.de

Viele Grüße
Ihr Schwaben Personal-Team

Super und schneller Ablauf des Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei schwabenpersonal in Ludwigsburg als Personaldisponent beworben und eine Zusage erhalten.

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Lea Seger, Referentin Recruiting
Lea SegerReferentin Recruiting

Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie zufrieden mit Ihrem Bewerbungsprozess bei Schwaben Personal in Ludwigsburg waren.

Alles Gute für Sie!

Viele Grüße,
Ihr Schwaben Personal Team

Empfehlenswert! Top Arbeitgeber

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Schwaben Personal OHG in Esslingen am Neckar beworben und eine Zusage erhalten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Lea Seger, Referentin Recruiting
Lea SegerReferentin Recruiting

Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

vielen Dank für Ihre hohe Sterne-Bewertung! Wir freuen uns, dass Sie sich bei Schwaben Personal wohl gefühlt haben.

Beste Grüße,
Ihr Schwaben Personal-Team

Unkompliziertes und nettes Vorstellungsgespräch!

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schwaben Personal OHG in Göppingen als Sachbearbeitung beworben und eine Zusage erhalten.

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Lea Seger, Referentin Recruiting
Lea SegerReferentin Recruiting

Lieber Bewerter / liebe Bewerterin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese tolle Bewertung genommen haben! Wir freuen uns, dass Sie sich bei Schwaben Personal wohl gefühlt haben und wünschen Ihnen alles Gute.

Beste Grüße,
Ihr Schwaben Personal-Team

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