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Schwabengarage 
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76 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechte Führung – Nur wer sich einschleimt, kommt weiter

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann die Schwabengarage in Stuttgart als Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Besonders die Führung durch den Regionalleiter ist katastrophal. Anstatt Mitarbeiter für ihre Leistung zu schätzen, zählt hier nur, wer sich am besten einschleimt. Wer kritisch denkt oder eigene Ideen einbringt, wird ignoriert oder sogar aktiv benachteiligt.

Karrierechancen gibt es nur für diejenigen, die dem Regionalleiter nach dem Mund reden. Qualifikation und harte Arbeit spielen keine Rolle – wer nicht „mitzieht“, hat keine Zukunft im Unternehmen. Dadurch entsteht ein extrem toxisches Arbeitsklima, in dem Unsicherheit und Frustration vorherrschen.

Die Kommunikation ist schlecht, und viele Entscheidungen wirken willkürlich. Es gibt keinen echten Teamgeist, weil jeder nur versucht, sich selbst abzusichern. Anstatt eine motivierende Umgebung zu schaffen, sorgt die Führungsebene für Druck und Unzufriedenheit.

Wer eine langfristige und faire berufliche Perspektive sucht, sollte sich definitiv woanders umsehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gesundheit gefährdet

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwabengarage GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie viele dort immer sagen. Das Geld kommt pünktlich aber das wars.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird namentlich vor vesammelter Mannschaft bloßgestellt. Parkplatz muss gezahlt werden 20€ im Monat.

Verbesserungsvorschläge

An der Menschlichkeit arbeiten. Gerade die Werkstatt wird behandelt als wäre sie das letzte. Und der Betriebsrat ist auch vom AG gestellt, also kannst den auch vergessen.
Eher Betriebsverrat.

Arbeitsatmosphäre

Missmut in der ganzen Mannschaft.

Image

Nach Außen Premium. Von innen weiß man was Sache ist

Work-Life-Balance

Nach der Umstellung kein kurzer Freitag mehr

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden kurzfristig abgesagt. Onlineschulungen dürfen nur die Spezis von Zuhause machen, der Rest darf antanzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag der einzige Lichtblick

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja. Azubis dürfen den Graben säubern.

Kollegenzusammenhalt

Man muss aufpassen mit wem man redet, sonst geht das gleich hoch zum Chef.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Rücksicht. Vor allem wenn man Leistung bringen soll. Man soll doch leise heulen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist schon gutmütig. Man wird wie Unrat behandelt

Arbeitsbedingungen

Werkzeug ist gut. Zeitmanagement lässt zu wünschen übrig.

Kommunikation

Von oben ja. Von unten ja nicht

Gleichberechtigung

Wer dem Chef zu Füßen kriecht wird natürlich bevorzugt.

Interessante Aufgaben

Ist halt Werkstatt. Die guten Aufträge können sich die "Premiumschrauber" selbst aussuchen.

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Außen Hui, innen pfui...

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 bei Schwabengarage GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts, deswegen zum Glück nicht mehr da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt den ein oder anderen Kollegen den ich ungern zurück gelassen habe. Aber jeder kämpft für sich allein. TDE

Verbesserungsvorschläge

Parkplätze und Kaffee sollten für Mitarbeiter kostenfrei sein. miteinander statt gegeneinander würde helfen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht durchgehend dicke Luft, man muss immer schauen ob der Chef gerade durch die Gänge läuft. Alle sind etwas angespannt.

Image

Von außen Hui von innen pfui.

Work-Life-Balance

Tarifvertrag, keine Schicht. Ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Komm bloß nicht auf die Idee.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Ein paar stramme Kollegen sind vorhanden, der Rest ist eher so lala.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok. Besser wäre die alten sind weg, damit neue junge für weniger Geld Malochen können.

Vorgesetztenverhalten

Jeder der sich einen 99€ Anzug vom C&A rauslassen kann, läuft hier durch die Bude als wäre er der sheikh von Abu Dhabi.

Arbeitsbedingungen

Ist ok.

Kommunikation

Wenn man sorgen hat weiß man nicht wohin, am besten man hat keine Sorgen.

Gleichberechtigung

Jeder in der Werkstatt ist gleich wenig wert.

Interessante Aufgaben

Beschränkt sich oft auf Wartungsarbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Finger weg

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwabengarage Aktiengesellschaft in Neu-Ulm gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man für einen Geschotterten Acker Parkgebühren bezahlen soll wen man als Mitarbeiten dort Parken möchte

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe das Stuttgart mal die Augen geöffnet bekommt mit dem was in Neu-Ulm falsch läuft. Die Zahlreichen Kündigungen Sprechen für sich.
Die Mitarbeiter müssen zusammen einstehen.
In NU sollte man sich an dem Brief den Emil Frey einst verfasste Orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Permanenter Druck seitens des Chefs

Gehalt/Sozialleistungen

Mir kommt es vor als würden bevorzugte Mitarbeiter mehr bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wem es nicht pass kann ja gehen. Heißt es.

Kollegenzusammenhalt

Fast jeder schaut nur nach sich. Stunden verkaufen und sich mit dem Chef gut stellen das ist das Wichtigste

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht das liefern kann was der Chef will, dann wird solange auf einem rumgehackt bis man nur noch die Kündigung als Ausweg sieht.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Momente da wird man in den Himmel hochgelobt und eine Stunde später ist man der größte Ausbremser was die zahlen angeht. Der Chef übt solange druck auf einen aus bis man nicht mehr kann und sogar krank wird vor Stress.

Arbeitsbedingungen

Man wird ständig überwacht das man seine Vorgabezeiten einhält. Der Chef sieht es nicht ein das man die Vorgabezeiten des Herstellers zum teil nicht einhalten kann. Dann kommen aussagen wie: früher währe es ja auch gegangen. Die Zeiten und die Komplexität der Arbeiten ändern sich mit der zeit.

Kommunikation

Was Angestellte sagen hat kein Gewicht.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Hand voll Personen die vom Chef bevorzugt werden. Zieht man da nicht mit wird man anders behandelt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Katastrophale Zustände – Finger weg!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schwabengarage GmbH - Ein Unternehmen der Emil Frey Gruppe Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fazit: Wer sich selbst und seine Gesundheit schätzt, sollte sich etwas Besseres suchen!

Arbeitsatmosphäre

Ein einziges Minenfeld. Kontrolle, Misstrauen und ständiger Druck bestimmen den Alltag. Lob oder Wertschätzung? Fehlanzeige.

Image

Nach außen hui, nach innen pfui. Viele wissen inzwischen, was hier los ist – und die Fluktuation spricht für sich.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung und werden nicht ausgeglichen. Flexible Arbeitszeiten? Nur für die, die den Chefs nach dem Mund reden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist hier nur ein Marketing-Schlagwort. In der Realität wird alles dem Profit geopfert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere macht hier nur, wer sich gut verkaufen kann. Weiterbildung? Dafür gibt es angeblich kein Budget.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich allein. Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geworfen und sich selbst überlassen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut inakzeptabel. Es gibt keinerlei Führungskompetenz, stattdessen Willkür, Machtspielchen und fehlende Empathie.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Ausstattung, marode Büros und eine IT-Infrastruktur aus dem letzten Jahrhundert. Ergonomie am Arbeitsplatz? Nicht existent.

Kommunikation

Informationen werden entweder gar nicht oder nur an ausgewählte Lieblinge weitergegeben. Änderungen erfährt man oft erst, wenn es zu spät ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittliche Bezahlung, Gehaltsverhandlungen sind sinnlos. Man soll froh sein, überhaupt einen Job zu haben.

Gleichberechtigung

Die „richtigen“ Leute werden bevorzugt, der Rest kann sehen, wo er bleibt.

Interessante Aufgaben

Wer sich für monotone und sinnlose Tätigkeiten interessiert, ist hier genau richtig. Entwicklungsmöglichkeiten? Fehlanzeige.

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Keine Empfehlung als Arbeitgeber

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Schwabengarage GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Parkplatz und Kaffee kostenfrei anbieten, Mitarbeitern mehr Vorteile bieten, Kommunikation im Team verbessern, ein Team zusammenstellen das gut zusammenarbeitet, Probleme nicht einfach abtun


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die würde des Menschen, interessiert hier niemanden.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schwabengarage GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung, teilweise der Vorstände sowie sämtliche Personen mit Personalverantwortung.

Arbeitsatmosphäre

Hebt das Personal selbst, von Arbeitgeberseite wird hier lediglich destruktiv gehandelt

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt sehr gut, meistens sehr mäßig bis schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Feindseliges Verhalten von Vorgesetzten.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Emil Frey sehr gut Schwabengarage schlechte Führung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei Schwabengarage GmbH - Ein Unternehmen der Emil Frey Gruppe Deutschland in Geislingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Urlaubs und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Führung
Kein Mitspracherecht
Man wird klein gehalten
Männer werden bevorzugt
Die Leute werden gebeten zu gehen, wenn Sie sich dem Chaos nicht anpassen wollen
Obwohl kaum noch Mitarbeiter vorhanden sind
Mitarbeiterparkplatz hat monatlich Geld gekostet, so wie Getränke

Verbesserungsvorschläge

Authentische Chefs anstellen
Die Mitarbeiter mit planen und reden lassen

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem nichts angeboten, auch nicht nach Nachfrage
Vor allem für Frauen nicht

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Führung
Der obersten Etagen

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Karriere zu machen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Keine Teamarbeit, nur ein ständiges Gegeneinander – Absolut nicht empfehlenswert!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Schwabengarage GmbH - Ein Unternehmen der Emil Frey Gruppe Deutschland in Stuttgart gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist geprägt von einem ständigen Gegeneinander statt einem Miteinander. Teamarbeit wird hier nicht gefördert – im Gegenteil, es herrscht eine Kultur der Ellenbogenmentalität und des Konkurrenzdenkens, die das gesamte Arbeitsumfeld toxisch macht.

Image

Ich würde dieses Unternehmen niemandem empfehlen, der auf der Suche nach einem respektvollen und kollegialen Arbeitsumfeld ist. Hier zählt nur der Einzelne und das ständige Kräftemessen – der Teamgedanke bleibt leider auf der Strecke.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbedingungen sind durch diese Atmosphäre geprägt, und es wird erwartet, dass man ohne jegliche Anerkennung arbeitet. Es gibt keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter, und das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinerlei Unterstützung unter den Kollegen und noch weniger von der Führungsebene. Statt Zusammenhalt wird jedem Mitarbeiter nur der eigene Vorteil nahegelegt, was zu Missverständnissen und Konflikten führt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte haben keinerlei Interesse daran, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Kritik wird nicht konstruktiv angenommen, sondern direkt als Angriff gewertet. Wer versucht, sich für Verbesserungen einzusetzen oder Vorschläge zu machen, wird schnell ausgebremst oder ignoriert.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durch diese Atmosphäre geprägt, und es wird erwartet, dass man ohne jegliche Anerkennung arbeitet. Es gibt keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter, und das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur erbrachten Leistung.

Kommunikation

Die Kommunikation ist miserabel, Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und die Mitarbeiter bleiben außen vor. Jeder ist hier auf sich allein gestellt und das ständige Misstrauen sorgt dafür, dass kaum jemand bereit ist, zusammenzuarbeiten.

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Ein Autohaus mit Herz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schwabengarage GmbH in Heilbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorzuheben ist der menschliche Umgang und die Kommunikation auf auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Angestellten.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang unter allen Kollegen und auch mal Spaß bei der Arbeit ist erlaubt und erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Hier bekommt jeder eine Chance auf Weiterentwicklung

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarife & eine starke und großzügige Unternehmensgruppe im Rücken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es in jeder Firma Luft nach oben.

Arbeitsbedingungen

In jedem Autohaus herrscht eine Menge Druck dem man gewachsen sein muss.

Kommunikation

Da gibt es in jedem unternehmen Lust nach oben


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwabengarage durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Schwabengarage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwabengarage als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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