Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwabengarage die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da gibt es in jedem unternehmen Lust nach oben
Der Chef über permanent druck auf einen aus schneller zu sein.
Die meisten Kollegen sind nur an sich selbst interessiert. Am schlimmsten ist das Verhalten des Betriebsrates. Er vertritt NUR die Interessen des Arbeitgebers.
Die Chefs sind so von Sich überzeugt das die Problemen kleingerede werden. Die Chefs sind nicht an der Meinung der Angestellten interessiert. Immer mehr verkaufen um gut in Stuttgart da zustehenden.
Vom Geschäftsleiter keine Unterstützung zu erwarten. Wird bei unangenehmen Themen sehr persönlich und verbal angreifend.
Respektvoller Umgang unter allen Kollegen und auch mal Spaß bei der Arbeit ist erlaubt und erwünscht.