Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Schwabengarage?

Schwabengarage wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schwabengarage schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeitenden Schwabengarage als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Schwabengarage das Gehalt?

Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Schwabengarage wahr?

Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwabengarage als eher traditionell.

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Schwabengarage
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 82 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Rabatte
37%37
Parkplatz
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Firmenwagen
29%29
Diensthandy
29%29
Mitarbeiter-Events
28%28
Flexible Arbeitszeiten
19%19
Internetnutzung
19%19
Betriebsarzt
18%18
Coaching
14%14
Barrierefrei
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Homeoffice
6%6
Kantine
5%5
Mitarbeiter-Beteiligung
4%4
Kinderbetreuung
1%1
Hund erlaubt
1%1
Essenszulage
1%1

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders hervorzuheben ist der menschliche Umgang und die Kommunikation auf auf Augenhöhe zwischen Vorgesetzten und Angestellten.

Oktober 2024Bewertung lesen

Jeder Mitarbeiter hat die Chance sich im Betrieb weiterzuentwickeln. Zusätzlich hat die Mitarbeiterzufriedenheit Priorität.

September 2024Bewertung lesen

Nichts, deswegen zum Glück nicht mehr da.

Februar 2025Bewertung lesen

Es gab Urlaubs und Weihnachtsgeld

Januar 2025Bewertung lesen

pünktliche Gehaltsauszahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Überstunden werden nach Wunsch ausbezahlt

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann die Schwabengarage in Stuttgart als Arbeitgeber absolut nicht empfehlen. Besonders die Führung durch den Regionalleiter ist katastrophal. Anstatt Mitarbeiter für ihre Leistung zu schätzen, zählt hier nur, wer sich am besten einschleimt. Wer kritisch denkt oder eigene Ideen einbringt, wird ignoriert oder sogar aktiv benachteiligt.
Karrierechancen gibt es nur für diejenigen, die dem Regionalleiter nach dem Mund reden. Qualifikation und harte Arbeit spielen keine Rolle – wer nicht „mitzieht“, hat keine Zukunft im Unternehmen. Dadurch entsteht ein extrem ...

Februar 2025Bewertung lesen

Schlechte Führung
Kein Mitspracherecht
Man wird klein gehalten
Männer werden bevorzugt
Die Leute werden gebeten zu gehen, wenn Sie sich dem Chaos nicht anpassen wollen
Obwohl kaum noch Mitarbeiter vorhanden sind
Mitarbeiterparkplatz hat monatlich Geld gekostet, so wie Getränke

Januar 2025Bewertung lesen

Es gibt den ein oder anderen Kollegen den ich ungern zurück gelassen habe. Aber jeder kämpft für sich allein. TDE

Februar 2025Bewertung lesen

Das man für einen Geschotterten Acker Parkgebühren bezahlen soll wen man als Mitarbeiten dort Parken möchte

Februar 2025Bewertung lesen

Man wird namentlich vor vesammelter Mannschaft bloßgestellt. Parkplatz muss gezahlt werden 20€ im Monat.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hoffe das Stuttgart mal die Augen geöffnet bekommt mit dem was in Neu-Ulm falsch läuft. Die Zahlreichen Kündigungen Sprechen für sich.
Die Mitarbeiter müssen zusammen einstehen.
In NU sollte man sich an dem Brief den Emil Frey einst verfasste Orientieren.

Februar 2025Bewertung lesen

An der Menschlichkeit arbeiten. Gerade die Werkstatt wird behandelt als wäre sie das letzte. Und der Betriebsrat ist auch vom AG gestellt, also kannst den auch vergessen.
Eher Betriebsverrat.

Februar 2025Bewertung lesen

Parkplatz und Kaffee kostenfrei anbieten, Mitarbeitern mehr Vorteile bieten, Kommunikation im Team verbessern, ein Team zusammenstellen das gut zusammenarbeitet, Probleme nicht einfach abtun

Februar 2025Bewertung lesen

Den Mitarbeiter Parkplatz Kostenlos zur Verfügung stellen. Mehr auf die Angestellten hören die alle in ihen Bereichen ausgebildet sind. Die Chefs müssen Ihre arrogante Art ablegen.

August 2024Bewertung lesen

Austausch der Geschäftsführung, teilweise der Vorstände sowie sämtliche Personen mit Personalverantwortung.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Schwabengarage ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Unter gleichgestellten Kollegen gibt es einen wirklich großen Zusammenhalt. Das ist sehr wertvoll und hält mich dort. Zwischen den Abteilungen gibt es immer mal wieder Reibungen. Zwischen Teamleitung und Abteilungsleitung herrscht Stuhlbeinsägen und viel Lästerei hintenrum. Einen respektvollen Umgang stelle ich mir anders vor. Und ich habe leider mein Vertrauen verloren.

März 2025Bewertung lesen

Kommt sicherlich auf die Abteilung an, aber erfahrungsgemäß ist der Kollegenzusammenhalt relativ gut, man hilft sich aus wo man kann. Es gibt jedoch auch Personen die sich Vorteile daraus ziehen, die eigenen Kollegen vor den Vorgesetzten schlechtzureden. Eventuell erhalten sie sogar eine Belohnung dafür…

Dezember 2023Bewertung lesen

Die, die noch da sind, die neuen merken ziemlich schell was hier los ist und gucken sich nach alternativen um!

Oktober 2023Bewertung lesen

Zum Glück gibt es in der selben Ebene einen guten Zusammenhalt

November 2023Bewertung lesen

Alle sehr net und helfen immer untereinander

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwabengarage ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).

Die Kommunikation ist miserabel, Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen und die Mitarbeiter bleiben außen vor. Jeder ist hier auf sich allein gestellt und das ständige Misstrauen sorgt dafür, dass kaum jemand bereit ist, zusammenzuarbeiten.

Dezember 2024Bewertung lesen

Informationen werden entweder gar nicht oder nur an ausgewählte Lieblinge weitergegeben. Änderungen erfährt man oft erst, wenn es zu spät ist.

Februar 2025Bewertung lesen

Wenn man sorgen hat weiß man nicht wohin, am besten man hat keine Sorgen.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Angestellte sagen hat kein Gewicht.

Februar 2025Bewertung lesen

Es findet keine statt. Die NUR "unteren Ebenen" werden außen vor gelassen.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).

Schulungen werden kurzfristig abgesagt. Onlineschulungen dürfen nur die Spezis von Zuhause machen, der Rest darf antanzen.

Februar 2025Bewertung lesen

Es wird einem nichts angeboten, auch nicht nach Nachfrage
Vor allem für Frauen nicht

Januar 2025Bewertung lesen

Es werden alle Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt und angeboten

September 2024Bewertung lesen

Hier bekommt jeder eine Chance auf Weiterentwicklung

Oktober 2024Bewertung lesen

Keine Perspektiven keine Unterstützung

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schwabengarage wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schwabengarage schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 28% der Mitarbeitenden Schwabengarage als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwabengarage als eher traditionell.