8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vieleicht in der HR-Abteilung erst einmal die Schränke rücken und keine Stellen im Angestelltenverhältnis ausschreiben, wenn in Wirklichkeit wie derzeit nur freiberufliche Mitarbeiter gesucht werden.
Personen nicht mehrfach nach Herringen kommen lassen ohne klare Gespräche zu führen. An Absprachen halten und wie besprochen melden und Zu-/oder Absagen. Die Person mit der man gesprochen hat wollte sich melden um weitere Schritte mitzuteilen und meldete sich nicht mehr und war auch nicht erreichbar.
Antworten
Ferdback nach dem Berwerbunsgprozess mitteilen.
Zumindestens eine Absage zusenden wenn es nicht gepasst hat.
Jemanden aus dem HR Bereich mit dazu ziehen, sodass es etwas professioneller wird.
Mehr Gehalt anbieten.