Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen70 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein Platz für Kritik
Das Unternehmen sollte sich grundsätzlich Hinterfragen wohin sie möchten.
Die online Entwicklung verschlafen und dann behaupten die anderen hinken hinterher.
Innerhalb vom Team super
Die politische Richtung ist meiner Meinung nach die falsche. Unverpixelt bringt mehr Klicks
Home-Office sehr gut machbar, wenn man nicht Termine von anderen übernehmen muss
Die schaffen die Energiewende
Wenn man im Hintern vom Vorgesetzten steckt gut möglich
Viele Ja-Sager weil man Angst hat
Werden wertgeschätzt
Ja....sie sind "wichtig"
Unterbezahlt
Alle sind gleich verzichtbar
Täglich grüßt das Murmeltier
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Manchmal auch Wochenendarbeit
sehr entspannt und cool
Ich liebe meinen Job
Manche Themen gefallen einem nicht, dafür sind andere umso cooler
Ich habe sehr viel Variation in meinem Job.
Wir wissen aktuell nicht, wer genau unser Vorgesetzter ist bzw haben den Eindruck, man ist froh, wenn man nichts von uns hört.
Kommunikation, da weitgehend über teams. Mühsam
Ein persönliches onboarding durch die Personalabteilung vor Ort mit kurzer Führung durch die Abteilungen würde den Einstieg deutlich angenehmer machen.
Relativ festgefahrene Arbeitszeiten
Wird nicht /wenig kommuniziert, was möglich ist.
Aufgrund von sehr viel homeoffice bei den meisten, ist der Austausch reduziert bzw über Bildschirm
Arbeit ist abwechslungsreich
Die Firma hat mehrfach anwaltlich angezweifelt, dass ich dort gearbeitet habe. Ich musste bei Kununu meinen Vertrag als Beweis vorlegen.
Ebenso wurde mehrfach angezweifelt, dass meine Bewertung der Wahrheit entspricht. Daher ist nur noch das übrig geblieben, was ich schriftlich beweisen kann:
"Ich musste mit dem Anwalt sprechen und mit Konsequenzen drohen um meine Reisekosten erstattet zu bekommen.
Außerdem wollte die Firma mir 354 Euro für ein von mir nachweislich zurückgeschicktes Laptop Netzteil in Rechnung stellen, das die Mitarbeiter in ihrem Chaos nicht mehr gefunden haben."
Die Firma versucht mit allen Mitteln ehrliche Bewertungen zu löschen.
Das sagt eigentlich alles aus.
Der größte Fehler in meiner beruflichen Laufbahn.
Kann nur jedem abraten!
Eigentlich fast alles
Homeoffice und freie Zeiteinteilung
An sich gut, aber mit der Digitalisierung und wechselnden Systemen tun sich vorallem ältere Kollegen schwer
Super
Könnte manchmal besser sein, aber meist gut
Top Arbeitsatmosphäre
Firma überzeugt mit gutem Image in der gesamten Region
Arbeitszeiten können flexibel gewählt werden
Sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Mitarbeitern stehen alle Wege offen und sie werden stark bei ihrem Werdegang unterstützt
Gehalt ist fair
Sehr großer Kollegenzusammenhalt, Alle sind ein Team
Alle Kollegen werden respektvoll behandelt, egal ob alt oder jung
Gutes Vorgesetztenverhalten
Modernes Büro, qualitativ hochwertige Büromöbel, Klimatisiert
Offene Kommunikation, vom Chef bis zu den Kollegen ist jeder Greifbar und bereit eine gute Kommunikation zu führen
Aufgaben entsprechen der Stellenbeschreibung, Aufgabenbereiche werden entsprechend der Kompetenzen der Mitarbeiter sinnvoll erweitert (Change die eigenen Fähigkeiten in das Unternehmen einzubringen)
- Führungskräfte einsetzen, die führen können
- offene Kommunikation
- kürzere Entscheidungswege
Spannende Aufgaben und Investitionen in die Zukunft: z.B. Unternehmenszukäufe, Investitionen in Hard- und Software.
Die Kommunikation an die Mitarbeiter könnte noch besser sein. Es gibt zwar regelmäßige Informationen der Geschäftsführung an die Mitarbeiter. Offenbar sind diese aber zum Teil zu abstrakt und werden von den Führungskräften nicht mit weiteren Hintergründen / Infos unterlegt (Schließe ich aus den Kommentaren hier).
Mitarbeiter noch mehr mitnehmen. Sensibilität der Führungskräfte für die Problematik unzureichender Kommunikation schärfen.
Ist in meiner Abteilung sehr gut. Ich arbeite gerne hier. Das Unternehmen befindet sich wie die gesamte Branche in einer Transformation. Das ist manchmal unbequem, aber notwendig. Die Pandemie hatte in den Jahren 2020 und 2021 Kurzarbeit notwendig gemacht, da während der Lockdowns zum einen der Werbemarkt schwierig war, zum anderen auch redaktionell weniger zu berichten war.
Ich arbeite seit 01.01.2000 hier. Wenn´s mir nicht gefallen würde, wäre ich bestimmt schon wieder weg. Es macht Spaß hier zu arbeiten. Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der keine 9-17 Uhr Mentalität hat. Es wird viel gearbeitet, jeder Tag bringt etwas Neues und so bleibt es spannend. Aktuell gibt es einige, die das Unternehmen schlecht reden - den Grund dafür kann ich nicht verstehen. Liegt vielleicht oft an fehlender Eigeninitiative und grundlegendem Pessimismus. Ich finde hier wird auf hohem Niveau gejammert.
Wer was vorantreiben will, muss halt auch mal selbst aktiv werden und insbesondere offen und ehrlich mit eigener Kritik umgehen und diese an den entsprechenden Stellen anbringen. Wenn dann nichts passiert, ist die Kritik sicherlich gerechtfertigt.
Vertrauensarbeitszeit/Gleitzeit. Wir arbeiten viel und zählen nicht die Minuten. Daher sind`s wohl eher etwas mehr als 40h durchschnittlich pro Woche. 30 Tage Urlaub. Mit der Einführung von mobiler Arbeit gibt es noch flexiblere Möglichkeiten zu arbeiten. Das ist meines Erachtens für Eltern, aber auch für pflegende Angehörige sehr interessant. Zudem gibt es ein Ganztages-Kita/Kiga Angebot.
Wer erwartet, dass der Arbeitgeber ständig Präsenzveranstaltungen zu allgemeinen Themen anbietet wird enttäuscht. Da hat sich aber auch grundlegend durch die Digitalisierung einiges geändert. Über Workday-Learning hat jeder die Möglichkeit auch selbst aktiv zu werden und Kurse/Schulungen zu belegen. Ich finde das praktisch, da ich weder an einen Ort noch an eine Zeit gebunden bin. Durch mobiles Arbeiten kann ich mir die Zeit nehmen, Schulungen wahrzunehmen. Wer externe Weiterbildung benötigt, bespricht das mit seiner Führungskraft. Über das Team Personalentwicklung wird diese dann in der Regel eingesteuert. Muss man halt auch mal selbst aktiv werden!
Berufsbegleitende Studien/Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber (mit-)finanziert. Das selbe gilt für berufsbegleitende Masterstudiengänge.
Meines Erachtens für die Branche O.K., wobei man ehrlicherweise sagen muss, dass die Branche nicht mit der Automobilbranche oder Banken vergleichbar ist.
Sozialleistungen wie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen, Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit, Kita- und KiGa Angebot, usw. gibt es auch.
Könnte natürlich immer nochmals mehr und besser sein.
Aufgrund des mobilen Arbeitens (auch nach der Pandemie möglich) wurden Gebäudeteile in Ravensburg untervermietet. Auch für die Tiefgaragenstellplätze in Ravensburg wurde ein neues Konzept für 2022 eingeführt, so dass jeder die Möglichkeit hat dort zu parken. Das war bisher nicht so und ist nun deutlich besser. Lider gibt es kein Jobticket für den ÖPNV. Das könnte verbessert werden.
In meiner Abteilung sehr gut. Kollegen anderer Abteilungen sieht man durch die Pandemie und mobiles Arbeiten weniger. Gefühlt ging dadurch etwas Zusammenhalt verloren.
Inzwischen bin ich einer der älteren Mitarbeiter. Ich sehe hier keine Benachteiligung. Es gibt die Möglichkeit für Arbeitszeitreduzierung und/oder Altersteilzeit (das ist aber kein Muss!)
Ich persönlich wurde bisher immer fair behandelt. Entscheidungen sind nicht immer bequem, aber nachvollziehbar. Regelmäßig (ca. 3-4x pro Jahr) gibt es Infos der Geschäftsführung über Teams-Videokonferenz zur aktuellen Geschäftslage und den aktuellen und anstehenden Projekten.
Das Gebäude in Ravensburg ist hell und offen. Die Open-Space Büros sind angenehm und haben meines Erachtens mit früheren Großraumbüros und deren Problemen (Lärm, wenig Platz) nichts gemeinsam. 2 Minuten Fußweg zum Busbahnhof und in die Innenstadt von Ravensburg - auch das ist toll!! Seit der Pandemie sind fast alle Mitarbeiter mit MS- Surface ausgestattet. Damit ist fast ausnahmslos mobiles Arbeiten möglich. Trotz der schwierigen Situation der Pandemie und der Kurzarbeit konnte aufgrund der Weitsicht der GF (Kosteneinsparung, Kurzarbeit) in 2020 ein Coronabonus in Höhe von 1.500,00 € an die Mitarbeiter ausgezahlt werden. Zudem wurde das mobile Arbeiten mit einem Zuschuss unterstützt. Auch die variable Vergütung für 2020 wurde ausgezahlt. Während der Kurzarbeit wurden mindestens 80% vom bisherigen Nettogehalt ausgezahlt. Mit dem genannten Coronabonus, der variablen Vergütung und dem Zuschuss für mobiles Arbeiten dürfte kaum jemand einen Nettoverlust am Gehalt in 2020 gehabt haben. Das finde ich für die eigentlich schwierige Zeit toll.
Ist nicht schlecht, könnte aber sicherlich noch besser sein. Manche Dinge könnten insbesondere besser erklärt werden. Wenn ich die Bewertungen anderer hier lese, frage ich mich wirklich, wodurch eine solche Frustration und Einschätzung entstanden ist. Das kann ich in dieser Extremität nicht nachvollziehen.
Es gibt aktuell noch deutlich mehr männliche als weibliche Führungskräfte. Das hängt vermutlich mit der Branche und den in Redaktionen verschobenen Arbeitszeiten zusammen. Hier wird eher in den Abend hinein gearbeitet. Frauen werden m.E. nicht benachteiligt und haben die selben Karrierechancen wie Männer. Durch mobiles Arbeiten wird sich hier aber bestimmt auch noch einiges in den nächsten Jahren tun. Bewusst verhindert wird das meines Erachtens nicht.
Die Medienbranche steckt, wie viele andere Branchen auch, in einem Transformationsprozess. Aktuell fusionieren wir mit der Nordkurier Mediengruppe. Zudem werden in 2022 neue, moderne Systeme (Software) angeschafft. Das bringt viel Veränderung und Arbeit mit sich. Ich finde das spannend, auch weil sich dadurch Chancen für die Zukunft ergeben.
Den Respektvollen Umgang, die spannenden und vielseitigen Aufgaben, die guten Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Es besteht eine produktive, aber auch entspannte Atmosphäre.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten gibt der Arbeitgeber die Möglichkeit, Arbeitszeiten individuell zu gestalten.
Super Betreuung durch die Vorgesetzten. Diese stehen immer hilfreich zur Seite.
Jeden Tag erwarten einen neue spannende Aufgaben. Hier lernt man nie aus.
Die Tätigkeiten sind sinnvoll und spannend gestaltet.
Die spannenden Aufgaben sind super vielseitig. Gerade als Student hat man die Möglichkeit in verschiedene Bereiche zu kommen und so von möglichst vielem etwas mitzubekommen.
Die Mitarbeiter gehen respektvoll miteinander um und unterstützen einander bestmöglich.
So verdient kununu Geld.