2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Offen gewisse Punkte ansprechen!
Bessere Technik. Ton und alle Ansprechpartner im Bild und nicht nur eine Person. Wenn der Kandidat nicht den Vorstellungen entspricht , höflich und respektvoll beenden und nicht so desinteressiert und extrem arrogant das Gespräch führen.