Klare Nicht-Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer Mitarbeiterrabatt absolut gar nichts!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
- Unterbesetzung im Personal beseitigen
- Weniger Druck durch Vorgesetzte
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Unterbesetzung immer stressig. Wir sind, aufgrund der „schlechten Stundenleistung“ eigentlich immer alleine, außer zur Übergabe oder Backschicht. Man muss Bedienen, umräumen,spülen und backen gleichzeitig und das !alleine! Wenn man Pech hat auch noch Frühstücke und Rührei.
Das führt zu einer riesen Kundenschlange. Und auch mal aggressiven und genervten Kunden
(Bei 15 Minuten Wartezeit verständlich).
Die Vorgesetzten sind alle Katastrophe! Es werden mehrfach pro Woche unangekündigte Besuche in den Filialen gemacht, und das kann zu Dauerstress führen! Immer werden neueAnforderungen und Kritik geäußert. Man weiß nie was als nächstes kritisiert wird. Und keine Leistung, egal wie gut, ist genug…
Kommunikation
Man kann die Meinung äußern, aber sie wird sehr oft nicht ernst genommen!
Nicht selten wird man erst unfreundlich angemotzt, wenn man aufgrund eines Problems (für das man nicht selbst schuld ist) in der Zentrale in Gilserberg anruft. 2-3 nette Mitarbeiter dort gibt es.
Die „hohen Tiere“ sind nur aufs Geld aus.
Kollegenzusammenhalt
Ist filialenabhängig!! Bei uns in der Filiale top. Ich liebe meine Kollegen. In anderen Filialen läuft das leider nicht so rund, wie bei uns.
Meine Vorgesetzten sehe ich nicht als meine Kollegen.
Work-Life-Balance
Man hat Mitaspracherecht bei der Dienstplangestaltung bei einer guten Teamleitung. Wenn man frei hat wird man ständig angerufen, um einzuspringen
Vorgesetztenverhalten
Es ist angeblich ein Familienunternehmen, in welchem alle Mitarbeiter geschätzt werden und es top Arbeitsbedingungen geben soll. !LÜGE!
Es wird dermaßen an Personal gespart und Leute werden früher nach Hause geschickt, obwohl man eh schon fast die ganze Zeit alleine den Laden schmeißen muss!! Stundenumsatz ist am wichtigsten! Bei Beschwerden wird nur auf die Soll-Zahlen hingewiesen oder beschuldigt, dass zu langsam gearbeitet wird. Sollen wir fliegen oder was?!
Das zum Thema flache Hierarchien. Es wird immer nur mehr von oben geworfen,anstatt dass sich mal um die Mitarbeiter gekümmert wird. Leute aus der Chefetage habe ich innerhalb von fast 2,5 Jahren (ich habe gekündigt) vielleicht 2-3 mal gesehen. Mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt verschiedene Schichten, aber die Arbeit ist immer exakt die gleiche.
Gleichberechtigung
Innerhalb meines Teams ja. Aber der Respekt-Unterschied zwischen normalem Personal und Bezirksleiter ist enorm
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht bewerten.
Arbeitsbedingungen
=0
Steht alles schon weiter oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Brote und manches Gebäck vom wird Vortag am nächsten Tag reduziert verkauft. Der Rest wird weggeschmissen!!! Uns Mitarbeitern ist es strengst untersagt etwas mitzunehmen oder zu essen, wenn viel zu viel übrig geblieben ist. Das gilt als Diebstahl!
Manchmal werden kistenweise Ware einfach weggeworfen!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Teil und Vollzeitkräfte bekommen Sonntags und Feiertagszuschlag. Jeder Mitarbeiter erhält Rabatt beim einkaufen in einer Filiale. Das ist vorteilhaft.
Überstunden werden allerdings nicht ausgezahlt, sondern auf ein Arbeitszeitkonto übertragen!! Also sieht man von dem Geld eigentlich nichts.
Image
Nach außen ist alles top.
Nach innen flop!
Ich kenne keinen Mitarbeiter der gut über diese Firma spricht!!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Online Weiterbildungen alle paar Monate. Ist aber jedes Mal immer exakt das gleiche. Also lernt man nichts neues dazu! Die Einarbeitung ist viel zu kurz oder Personal wird gekürzt und man muss arbeiten und gleichzeitig jemanden einarbeiten. Was so gut wie nicht möglich ist. Die neuen Leute haben dadurch einen Nachteil!