Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwälmer Brotladen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene Ohren bis in die höchste Ebene. Trotzdem der GF und seine Familie Verantwortung für sehr viele Mitarbeitende tragen, nehmen sie sich Zeit für persönliche Gespräche und individuelle Anliegen. Dem Chef ist jeder und jede wichtig. Das habe ich so noch nirgendwo anders erlebt.
Die Familien Viehmeier & Dippel leben es vor. Die Mitarbeiter*innen verinnerlichen: Es geht nur zusammen!
Hier werden die Ärmel hochgekrempelt. Dank der hohen Identifikation mit dem Betrieb ist das aber kein Problem.
Respektvoll und ehrlich. Die 4. und 5. Generation im Familienbetrieb hat Vorbildpotential.
Eindeutig wurde die Person falsch ausgewählt
Familiengeführter Betrieb, der großen Wert auf Handwerklichkeit, ehrlichen Umgang und faire Löhne legt. „Brotladen-Familie“ ist hier nicht etwa ein schön klingender Marketingbegriff, sondern gelebte Realität.