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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwärzberg Klinik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist kaum eine. Fängt aber schon beim Verwaltungsleiter an.
War super, aber auch das einzigste
Der Verwaltungsleiter hat keine Ahnung, was in den Kliniken abläuft, kennst dich in den Bereichen nicht aus. Was erwartet man auch, von einem Verwaltungsleiter, der nur Kaufmann gelernt hat.
Die Atmosphäre in der Zentralverwaltung ist absolut schlecht. Jeder lästert über jeden, Führungskräfte halten nicht zu ihren Mitarbeitern und Freundschaften unter Mitarbeitern werden nicht gerne gesehen oder sollen sogar beendet werden. Schlimm ist auch die Siez-Kultur, es wird absolut nicht gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter untereinander Duzen. Aber nach Außen tut man so als wäre alles sehr familiär.
Der Chefarzt ist eine Katastrophe