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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwärzberg Klinik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel verlangt, man soll sehr viel erledigen, doch Zeit um die Aufgaben zu besprechen gibts von den Vorgesetzten nicht.
Eigentlich Gleitzeit, doch auch unwichtige/ zeitlich nicht dringende Aufgaben verhinderten den früheren Feierabend.
Es wird immer von Kommunikation gesprochen, doch die Vorgesetzten halten sich am wenigsten dran. Am Ende ist immer der kleine Arbeiter schuld. Termine werden nie verschoben oder abgesagt, obwohl der Termin nicht stattfinden kann.
Regelmäßige Rückmeldungen, allerdings teilweise sehr seltsame Kritik
Die Atmosphäre in der Zentralverwaltung ist absolut schlecht. Jeder lästert über jeden, Führungskräfte halten nicht zu ihren Mitarbeitern und Freundschaften unter Mitarbeitern werden nicht gerne gesehen oder sollen sogar beendet werden. Schlimm ist auch die Siez-Kultur, es wird absolut nicht gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter untereinander Duzen. Aber nach Außen tut man so als wäre alles sehr familiär.