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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Arbeitsplatz Bewertung
Die Atmosphäre ist einmalig. Ich habe viele Jobs hinter mir, aber diese offene Kultur im Unternehmen und der wirklich herzliche Umgang ist einmalig. Egal welchen Raum man betritt: Man wird mit einem Lächeln und einem netten Wort begrüßt und die Grundstimmung reißt einen mit.
Ich kann da nur für mich sprechen, allerdings ist dies meiner Erfahrung nach durchweg positiv.
Klarer Pluspunkt. Man teilt sich seine Zeit selbst ein, organisiert sich eigenständig und es wird nicht komisch geguckt. Wirklich angenehm. So lässt sich Privatleben, Familie und Arbeit bestens vereinbaren.
Angebote gibt es, aber bislang kann ich noch nicht fair beurteilen, wie diese Möglichkeiten angewandt werden.
Top Gehalt und sehr gute Sozialleistungen
Steht ganz oben auf der Agenda und wirkt strikt verfolgt.
Kann ich bislang aufgrund meiner kurzen Zugehörigkeit nur begrenzt bewerten. Kollegen reden aber positiv über andere Kollegen und es wirkt sehr herzlich. Hier wird nicht zwischen Abteilungen differenziert, sondern als ein Team zusammengearbeitet für das selbe Ziel: tolle Produkte.
Bei Schwartau werden keine Unterschiede gemacht. Alter spielt keine Rolle. An jeder Ecke begegnen einen Mitarbeiter, die 20 oder gar 40 Jahre im Unternehmen sind. Das spricht für sich und diese Erfahrung und Zugehörigkeit wird als Vorteil gesehen !
Bislang vorbildlich.
Angenehme Bedingungen. Arbeitsplätze sind natürlich unterschiedlich, aber überall wird sich Mühe gegeben, das bestmögliche herauszuholen.
Kurze Wege, jeder ist offen für Fragen und und hilfsbereit - man muss nicht fragen: Hilfe wird an jeder Ecke ungefragt angeboten.
Wird gelebt!
Viele Themen, Produkte und Abteilungen bieten endlose Möglichkeiten.
Ein guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und ein offenes Ohr für Mitarbeitende. Es wird versucht die Mitarbeitende über jegliche Themen über das Intranet abzuholen und einzubeziehen. Es gibt diverse Angebote um die Arbeitnehmerzufriedenheit sicherzustellen (u.a. Gesundheitsmanagement, Betriebsfest, Gewinnspiele).
Angenehme kollegiale Atmosphäre und Begegnung auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg
Durch Vertrauensarbeitszeit sind Überstunden weitestgehend verfallen, was durch die Einführung der Zeiterfassung jedoch in Zukunft nicht mehr so sein sollte
Hilfsbereites Miteinander und abteilungsübergreifende angenehme Zusammenarbeit möglich
Weitestgehend Begegnung auf Augenhöhe mit niedrigerstellten Positionen/ Führungsworkshops finden statt
Abteilung für Unternehmenskommunikation gibt ihr Bestes
Abwechslungsreiche Aufgaben u. Jahresgespräche, in denen Wünsche geäußert werden können
Immer wieder kleine Wertschätzungen wie z.B. mal 1kg frische Erdbeeren für jeden Mitarbeiter, mal kommt der foodtruck als Dankeschön für neue Rekorde, regelmäßige Gewinnspiele für die Mitarbeiter mit tollen Preisen, geile Events für die Mitarbeiter und ihren Familien….
Einige interne Dienstleister für die Produktion….
Endlich frischer Wind… tut gut!
Mitarbeiter können sich selbst zu Fort-/Weiterbildungen anmelden
Für die Arbeiten die man verrichtet mehr als ok, wer mehr kann, bekommt mehr Geld
Ich würde mir mehr Konsequenz wünschen. Wer gut arbeitet hat viel Freiraum
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, das Gehalt immer pünktlich und die Kollegen sind klasse.
Die Kommunikation könnte noch etwas klara und persönlicher sein.
Könnte gerne mehr sein
Das es kein Mobbing an der Anlage gibt das man immer alles geregelt bekommt
Das wenn man früher anfängt zu arbeiten nicht als Überstunden gezählt wird und nicht bezahlt wird
Den Mitarbeiter einmal überall an jeder Position hinschicken um Chancen auf ein Fest vertag zu bekommen
Ich fange meist 30 min bis 1 Stunde früher an wird nicht bezahlt auch nicht beim frühen einstempeln
Manche bei der Einstellung bekommen fest vertrag und die anderen Befristung ich finde dann sollte entweder jeder gleich fest vertrag bekommen oder befristet
Immer das gleiche möchte gerne auch Schlauchbeutel Maschine lernen und am Messer
Die ehrliche, offene und verständnisville Kommunikation in allen Bereichen, sei es unter Mitarbeitern, Vorhesetzten oder der GF.
Mehr Möglichkeiten oder Entwicklungsoptionen für junge Arbeitnehmer schaffen, um diese zufrieden und dauerhaft im Unternehmen zu halten.
Man verdient hier schon recht gutes Geld und darf einige Vorteile genießen. Die Mensa ist beispielsweise sehr toll, aber auch etwas teurer.
Absoluter Personalmanger und total verworrene Strukturen; keine Ehrlichkeit in höheren Ebenen; immer mehr in Richtung Konzern; sehr schlechte Kommunikation, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen... Leider entwickelt sich die damalige positive Stimmung immer schlechter bei den Schwartauer Werken.
Bitte nehmt einfach mal die rosa-rote Brille ab und tut nicht so, als wäre alles so toll. Seit ehrlich, steht für echte Werte und stellt mehr Personal ein. Viele gehen oder sind sogar dauerhaft Krank, bekommen Bournout oder ähnliches. Das Problem ist hier das die Mitarbeiter oftmals viel zu nett sind und sich viel zu sehr buckeln. Viele gehen hier an ihre Grenzen, somit fühlen sich alle irgendwie verpflichtet an die Grenzen zu gehen.
Durchweg angespannte und eher schlechte Stimmung, da viele mit der Arbeitsmenge überfordert sind.
Mehr Schein als Sein.
Mehr Schein als Sein. Gleitzeit ist sowohl Segen als auch Fluch.
Ganz ok.
Das Gehalt ist ganz gut. Weinachtsgeld, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub ... das ist schon gut.
Es wird sich bemüht.
Wenigstens sind die meisten Kolleg/innen sehr nett und oftmals auch kompetent.
Ist ok.
Manchmal hat man Glück und manchmal nicht... Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Ich erledige täglich einen Job für mindestens zwei Personen
Mieserabel
Mehr Männer in den Führungspositionen.
Sind ok.
Gute Kantine, Parkplatz möglichkeiten…
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leben
Man sollte die Vorsätze Leben und nicht nur Erzählen…
360 Grad Jahresgespräche wären absolut ratsam…
Mit den Jahren wurde die Atmosphäre immer schlechter
Zum Teil möglich…
Unterirdisch
Extra Abteilung, da eine direkte Kommunikation kaum vorhanden ist
Aufgaben / Projekte / Maßnahmen sind sehr interessant und herausfordernd…
Sehr bemüht den Mitarbeitern was gutes zu tun.
Könnten moderner und innovativer werden.
Weiterhin am Ball bleiben, immer besser zu werden und die Benefits auszubauen.
So verdient kununu Geld.