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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwartauer Werke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwartauer Werke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwartauer Werke
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    39%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme kollegiale Atmosphäre und Begegnung auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilung für Unternehmenskommunikation gibt ihr Bestes

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereites Miteinander und abteilungsübergreifende angenehme Zusammenarbeit möglich

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Vertrauensarbeitszeit sind Überstunden weitestgehend verfallen, was durch die Einführung der Zeiterfassung jedoch in Zukunft nicht mehr so sein sollte

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Weitestgehend Begegnung auf Augenhöhe mit niedrigerstellten Positionen/ Führungsworkshops finden statt

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben u. Jahresgespräche, in denen Wünsche geäußert werden können

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