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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungEin guter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und ein offenes Ohr für Mitarbeitende. Es wird versucht die Mitarbeitende über jegliche Themen über das Intranet abzuholen und einzubeziehen. Es gibt diverse Angebote um die Arbeitnehmerzufriedenheit sicherzustellen (u.a. Gesundheitsmanagement, Betriebsfest, Gewinnspiele).
Immer wieder kleine Wertschätzungen wie z.B. mal 1kg frische Erdbeeren für jeden Mitarbeiter, mal kommt der foodtruck als Dankeschön für neue Rekorde, regelmäßige Gewinnspiele für die Mitarbeiter mit tollen Preisen, geile Events für die Mitarbeiter und ihren Familien….
Sozialleistungen (z.B. 13. Gehalt, Betriebsfeste usw.)
Das tolle Betriebsrestaurant
Die leckeren Produkte
Parkmöglichkeiten
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert, das Gehalt immer pünktlich und die Kollegen sind klasse.
Die ehrliche, offene und verständnisville Kommunikation in allen Bereichen, sei es unter Mitarbeitern, Vorhesetzten oder der GF.
Das wenn man früher anfängt zu arbeiten nicht als Überstunden gezählt wird und nicht bezahlt wird
Einige interne Dienstleister für die Produktion….
Absoluter Personalmanger und total verworrene Strukturen; keine Ehrlichkeit in höheren Ebenen; immer mehr in Richtung Konzern; sehr schlechte Kommunikation, sowohl innerhalb der Abteilungen als auch zwischen den Abteilungen... Leider entwickelt sich die damalige positive Stimmung immer schlechter bei den Schwartauer Werken.
Diese verlogenen Hinterhältigkeit. Hat schon gute Gründe warum da so viele Leute kündigen im Moment.
Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie Leben
Mehr Möglichkeiten oder Entwicklungsoptionen für junge Arbeitnehmer schaffen, um diese zufrieden und dauerhaft im Unternehmen zu halten.
Den Mitarbeiter einmal überall an jeder Position hinschicken um Chancen auf ein Fest vertag zu bekommen
Arbeitsplatz Bewertung
Die Kommunikation könnte noch etwas klara und persönlicher sein.
noch mehr Karrieremöglichkeiten, Fortbildungen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Schwartauer Werke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird jährlich ein freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht veröffentlicht und sich für diverse Nachhaltigkeitsaspekte eingesetzt. Zudem wird sich regional viel engagiert (Sportvereine, Ronald McDonald Stiftung, Ehrenamtliche Tätigkeiten uvm.)
Steht ganz oben auf der Agenda und wirkt strikt verfolgt.
Es werden regelmäßig Aktionen für die Mitarbeiter*innen gemacht als Zeichen der Wertschätzung. Jubiläen werden geehrt. Jedes Jahr gibt es ein großes Betriebsfest für alle Mitarbeiter*innen und bei der Tombola gewinnt jedes Los tolle Preise. Das Unternehmen unterstützt viele Vereine in der Region durch Spenden.
Die Schwartauer Werke arbeiten hart an diesem Thema . Es ist allerdings noch ein ganzes Stück des Weges zu gehen
Es gibt viele Initiativen und Ideen, die regelmäßig diskutiert und weiterentwickelt werden und sich immer stärker in die Ziele des Unternehmens verankern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwartauer Werke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
kommt auf die Abteilung und Position an
Da Schwartau zum Hero Konzern gehört, ist stillschweigend die Unternehmenssprache Englisch gefordert, Projekte werden in englisch vorgenommen, es werden aber keine Englisch-Kurse angeboten
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Karrieremöglichkeiten etwas eingeschränkt. Weiterbildungsaktivitäten haben dahingegen einen hohen Stellenwert .
Während sich die Karrierewege öffnen und damit für viele verbessern, sind abgestimmte Entwicklungspläne eher selten und das Trainingsangebot wenig transparent oder in der aktiven Vermarktung. Hier ist noch viel aufzuholen.
Keine Karrierechancen nach der Ausbildung möglich. Es wird versucht „schlechte“ Abteilungen gut zu reden und es als persönliche Chance zu sehen. Auf Anfrage von beruflichen Fortbildungen wurde nicht reagiert.
