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Schwarzenberger 
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mbH
Bewertungen

Schwarzenberg

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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nach 13 Jahren wird es Zeit für eine Veränderung. Aus gutem Grund.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büroräume, Firmengelände, Arbeitsausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man muss zu Veranstaltungen nicht mitgehen. Offiziell. Inoffiziell wird man so lange überredet, bis man mitgeht und es einfach über sich ergehen lässt. Privatsphäre wird nicht respektiert. Mitarbeiter sollen klein gehalten werden. Ich hatte mehrere unangenehme Gespräche und bin froh, dass ich bald kündigen werde. Wenn man 13 Jahre in einem Unternehmen ist und nichts versucht wird, um den Mitarbeiter zu halten, dann ist es Zeit zu gehen. Reisende soll man ja nicht aufhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, Stunden höher ansetzen bei der Planung. Zu wenig Zeit für zu viel Arbeit. Personaldecke ist zu klein.

Arbeitsatmosphäre

Aber nur bei bestimmten Kollegen. Schlecht gesprochen wird untereinander trotzdem. Vorallem über die Leitungsetage.

Image

Bei manchen gut, bei vielen sehr schlecht. Halt sozialer Wohnungsbau. Blöcke und Wohnungen werden nicht instand gehalten. Es ist einfach nur peinlich, wenn Mieter anrufen und man sagen muss, man hat kein Geld um was zu sanieren/ renovieren.

Work-Life-Balance

Überstunden sind an der Tagesordnung, da zu wenig Personal.

Karriere/Weiterbildung

Ja, mit Bindungsverträgen (üblich). Mehr Gehalt bekommt man deswegen aber nicht. Aus- bzw. Weiterbildungen werden nur teilweise wertgeschätzt. Der Mensch geht erst beim Abitur los bei der Leitungsetage.

Gehalt/Sozialleistungen

2.900 Euro brutto sind schon ein Witz für mich mit einem Hochschulstudium in der Immobilienwirtschaft. Tarifvertrag wird von der Stadt Schwarzenberg abgelehnt aus Kostengründen. Auch wenn deswegen die Mitarbeiter (auch in der Stadt) kündigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird in einem Mülleimer entsorgt. Das ist aber denke ich überall so.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt, nur einzelne Gruppen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Mitarbeiter an.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel Druck ausgeübt, 2 MA. haben deswegen schon gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Wie beschrieben, ist ok. Büroräume sind in Ordnung und werden regelmäßig gereinigt.

Kommunikation

Sachverhalte werden geklärt. Mehr gibt es bei mir aus gutem Grund nicht mehr.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, manche sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Wenn man genügend Zeit hätte dafür, dann ja.

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Arbeitgeber-Kommentar

SWG mbH

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es ist schön, dass Sie die Arbeitsbedingungen, den kollegialen Zusammenhalt sowie die Übernahme von interessanten Arbeitsaufgaben als positiv bewerten.
Im Sinne unserer wertbasierten und vertrauensvollen Unternehmenskultur, ist es für uns außerordentlich wichtig, gemeinsam mit unseren MitarbeiterInnen, Entscheidungsprozesse zu gestalten und diese für bestehende und zukünftige Aufgaben zu implementieren. Dieser Prozess kann jedoch nur erfolgreich sein, wenn alle Beteiligten diesen Weg als Chance für eine kontinuierliche Partizipation aller Beteiligten erkennen. Hierfür ist es unabdingbar, dass offen und konstruktiv über mögliche Gestaltungsvarianten sowie Kritikpunkte kommuniziert werden kann und stets ein kollegialer und respektvoller Umgang zwischen den Beteiligten gewahrt wird.
Zur Abrundung einer ganzheitlich gelebten Corporate Culture, erfolgten in der Vergangenheit mehrfach gemeinsame Teamevents, welche jedoch vorrangig durch das Mitarbeiterteam initiiert wurden und bisher auch stets ein positives Feedback fanden.
In Hinblick unser sozialen sowie ökonomischen Verantwortung gegenüber allen unseren Stakeholdern sowie unter der Prämisse der für uns wichtigen Werte, wie Weitsicht, Kompetenz und Offenheit sehen wir es als elementare Aufgabe, uns stetig zu verbessern sowie unsere fachlichen uns sozialen Kompetenzen zielführend zu erweitern, u.a. durch ein freiwilliges Weiterbildungsangebot, regelmäßige Teamgespräche und flache Hierarchien.
Wir wünschen Ihnen für Zukunft beruflich und persönlich alles Gute.

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