Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarzer Precision die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut Mangelhaft - Personalentscheidungen werden hinter verschlossenen Türen behandelt - Ebenfalls wird alles im Teammeeting besprochen und wenig nach Außen kommuniziert.
Jeder macht nur das was er machen muss.
Für die Mitarbeiter im Büro perfekt, die können ihr Büroleben ins Homeoffice versetzen - Mitarbeiter aus der Produktion nicht.
Absolut kindisch, wenn man den Vorgesetzten übergeht dann wird man aus der Firma geekelt.
Man darf nicht seine Meinung nennen und erst recht nicht vor der Führungsabteilung.
Die Vorgesetzten müssen immer im besten Licht bei der Führungsabteilung stehen.
Alles wird ausgelagert, es wird nur noch montiert. Interessante Aufgaben gibt es nicht.
Ein sehr toxisches Arbeitsumfeld, Mitarbeiter reden sich gegenseitig schlecht und gönnen dem Arbeitskollege nicht mal das Stück Wurst auf dem Brot