2 von 8 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Eigentlich alles.
Macht dicht. Unglaublich was hier tolleriert wird.
Streit unter den Mitarbeitern an der Tagesordnung. Psychoalarm
Schlechter als schlecht
normale Arbeitszeiten. Das negativ erlebte schmiert aber in das Privatleben
lachhaft
Schlechter als schlecht
Gibt es nicht
Wie soll man das ausdrücken? Verblendet.
Streit unter den Mitarbeitern an der Tagesordnung. Psychoalarm
Veraltete Technik und alles auf Sparflamme
Nette Kollegen
Siehe oben -》 Verbesserungsvorschläge
Individuelle Förderung der MA, deutlich mehr Gehalt, endlich mal Home Office anbieten. 9 Monate Zeit das zu arrangieren und immer noch keine Lösung. Flachere Hierarchien sind auch teil der Digitalisierung und diese auch endlich mal starten.
Kommt natürlich immer darauf an wo man beim Schwabo arbeitet aber in meiner Geschäftsstelle ist die Arbeitsatmosphäre sehr locker und freundschaftlich. Einer der Gründe warum ich eigentlich noch da bin
Eher schlecht
Kann man sich nicht beschweren, wenn man zügig arbeitet kommt man auch pünktlich raus.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder Karriere da Talente und Stärken nicht gefordert werden. Überwiegend Vetternwirtschaft
Extrem schlechtes Gehalt. Deshalb keine Empfehlung. Netto liegt man deutlich unter dem Mindestlohn, vergleichbar mit dem Gehalt einer Backereifachverkäuferin.
Papierverbrauch ist immense.
Grundsätzlich ok, wird aber gerne hinterm Rücken über andere gelästert. Für das direkte Gespräch fehlt hier den meisten das Rückgrat.
In unserer Abteilung in Ordnung
Hier ist es natürlich auch abhängig in welchem Bereich man arbeitet, allerdings werden grundsätzlich Führungskräfte ernannt die seit ihrer Ausbildung im Unternehmen sind und am besten verkauft haben. Führungs-Sozialkompetenz ist nicht erforderlich. Völlig falscher Weg!
Arbeitsmittel sind unter aller S.. Technik ist gefühlt aus den 90ern. Nur kostenlose Software wie Linux, Libre Office. Hauptsache kostenlos. In der Digitalisierung liegt der Schwabo gefühlt 185 Jahre zurück.
Kommt immer nur bröckchenweise, wahrscheinlich weil das Unternehmen aber auch relativ überfordert ist mit der Pandemie.
Kaum Diversität, keine interkulturelle Kompetenz im Unternehmen sichtbar. Sehr veraltetes Mindset.
Man wird zu arbeiten dekradiert welche einem keinen Spaß machen. Talente fördern und erkennen ist keine Stärke des Schwarzwälder Boten, es müssen die Zahlen stimmen alles andere ist zweitrangig.
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