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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeInteressante Aufgaben
Nette Kollegen
Eigentlich alles.
Siehe oben -》 Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, klare Strukturen und regelmäßige, konstruktive Feedbackgespräche einzuführen, um Missverständnisse in der Arbeitsatmosphäre zu vermeiden und die Motivation zu steigern. Um den Kollegenzusammenhalt zu verbessern, sollten Teambuilding-Maßnahmen und offene Kommunikationswege gefördert werden, um Vertrauen und Zusammenarbeit zu stärken. Führungskräfte benötigen Schulungen, um ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern und eine konstruktive Feedbackkultur zu etablieren. Der Papierverbrauch könnte durch die Digitalisierung von Prozessen reduziert und nachhaltige Praktiken stärker in den Fokus gerückt werden.
Macht dicht. Unglaublich was hier tolleriert wird.
Personalabteilung sollte an sich arbeiten: falsche Abrechnung, extrem lange Wartezeiten (Bewerbung, Zeugnis, etc.)
IT-Abteilung ist nicht sonderlich hilfsbereit. Oft sehr lange Wartezeiten, oftmals muss man selbst googlen, um die PC/Telefon/Druckerprobleme zu lösen - ein absolutes no-go!
Individuelle Förderung der MA, deutlich mehr Gehalt, endlich mal Home Office anbieten. 9 Monate Zeit das zu arrangieren und immer noch keine Lösung. Flachere Hierarchien sind auch teil der Digitalisierung und diese auch endlich mal starten.
Der am besten bewertete Faktor von Schwarzwälder Bote Medienges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In unserer Abteilung in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarzwälder Bote Medienges ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders auffällig ist der enorme Papierverbrauch im Unternehmen, obwohl viele Prozesse heutzutage problemlos digital ablaufen könnten. Korrekturlesen wird immer noch in Papierform durchgeführt, was nicht nur unnötig Ressourcen verschwendet, sondern auch zeigt, dass moderne und nachhaltige Arbeitsweisen wenig Beachtung finden.
Papierverbrauch ist immense.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es dominiert eine klare Vetternwirtschaft. Beförderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten scheinen weniger auf Leistung, sondern auf persönlichen Beziehungen zu basieren. Talente und Potenziale werden übersehen, während immer wieder dieselben Personen bevorzugt werden.
Keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder Karriere da Talente und Stärken nicht gefordert werden. Überwiegend Vetternwirtschaft
