8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schwarzwälder Bote Redaktionsgesellschaft mbH Bewertungen
Schwarzwälder
Bote
Redaktionsgesellschaft
mbH
Oberndorf am Neckar
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Beruf der Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Entgegenkommen, wenn man zuhause in der Familie gebraucht wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschlägte
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbelastung bitte überprüfen. Das Gehalt bitte an den gültigen Tarif anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Miteinander - ansonsten Luft nach oben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Freiheiten
- Familiäres Miteinander
- Technik seit der Pandemie (gute Laptops)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mangelnde Sozialleistungen
- "Zwei-Klassen-Gesellschaft" durch Tarifflucht
- Wer Leistung bringt, bekommt immer mehr Arbeit, anstatt auf andere Art gefördert zu werden
- Großer Leistungsdruck, der immer größer wird
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Bezahlung
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
- Bessere Ausstattung der Redaktionen
Image
Hat in den vergangenen Jahren sehr gelitten
Work-Life-Balance
Der Job als Redakteur bringt es mit sich, dass die Arbeitszeiten nicht immer gleich sind. Und natürlich ist es kein klassischer 9-17 Uhr-Job. Daher erfordert es einigen Organisationsaufwand, wenn man nebenher Hobbys nachgehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst hinterher ist, bekommt man viele Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich Luft nach oben - beispielsweise durch Beitrag zur Presseversorgung auch für junge Redakteure
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte (auch aus Eigeninteresse) mehr Engagement für soziale Zwecke erbringen
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist angenehm und familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Perspektive tadellos.
Vorgesetztenverhalten
Die Ansprache ist sehr persönlich und wertschätzend. Allerdings sind auch der oberen Führungsebene die Hände gebunden hinsichtlich Verbesserungen für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Der Druck ist immens, es werden immer mehr Aufgaben. Entlastung? Fehlanzeige. Zudem lassen die Benefits zu wünschen übrig, man muss sich um fast alles selbst kümmern. Natürlich hat das auch mit der hohen Anzahl an Redaktionen verteilt auf ein großes Gebiet zu tun - trotzdem schade.
Kommunikation
In den vergangenen Jahren hat sich die Kommunikation deutlich verbessert durch häufigere Meetings mit allen Kollegen. Zuvor lief praktisch alles über den Flurfunk.
Gleichberechtigung
Ich wurde als Frau keine Sekunde lang anders behandelt als meine männlichen Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man hat sehr viele Freiheiten bei der Themensuche und bekommt auf diese Weise wahnsinnig viel mit.
Arbeitsatmosphäre
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Erfahrungen eher negativ. Umgang mit Azubis/Volos dürftig und unorganisiert. Keine klare Kommunikation zu Zielen.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokaljournalismus wird groß geschrieben, verschiedene Stationen werden im Volontariat besucht. Kollegen nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine Ausbildungssituation im Volontariat ist schlecht, keine eigenen Ansprechpartner, mangelnde Kommunikation in der Anfangsphase.
Kein echtes Crossmediales Volontariat - nur Zeitung!
Verbesserungsvorschläge
Dringend Volo-Beauftragte einstellen. Kommunikation verbessern zu den Volos, Ausbildungssituation allgemein verbessern.
Bezahlung dringend überdenken.
Image
Außenwirkung der Firma deutlich besser als interne Realität
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung im Volontariat dürftig/knapp bemessen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bezahlung nach Tarif, Volontäre erhalten keinen Mindestlohn!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier fällt mri nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Tarifbindung sollte hergestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, sehr gute Atmosphäre
Image
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma. Ich stoße eher auf überrasche Gesichter in meinem Umfeld, wenn ich positiv berichte. Gegenüber früher hat sich die Führungskultur deutlich verbessert.
Work-Life-Balance
50 Prozent Homeoffice. Das Kind kann zwischendurch von der Schule abgeholt werden. Wenn man kurzfristig einen Handwerkertermin bekommt, sorgen die Kollegen dafür, dass zusätzliches Homeoffice machbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich bewährt, hat die Chance zum Aufstieg.
Gehalt/Sozialleistungen
Einziger Wehrmutstropfen: Es wird nicht nach Tarif bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sind alle gefordert, beizutragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen nehmen viel Rücksicht aufeinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle. Auch mit 50plus gibt es gute Chancen. Der Umgang ist stehts respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Klare Linie und Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Persönliche Laptops für alle, was das Arbeiten von jedem Ort aus ermöglicht.Was zur Arbeit benötigt wird, stellt der Arbeitgeber zur Verfügung.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein. Aber immer noch weit über dem, was ich bei anderen Arbeitgebern erlebt habe.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Chancen. Entscheidend sind Kompetenz, Engagement und Zuverlässigkeit.
Interessante Aufgaben
Genau das, was ich mir vorgesellt habe.
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Guter Kollegenzusammenhalt, schlechtes Sozialbewusstsein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre in der Redaktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Untertarifliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte besser sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung stehen alle deutlich stärker unter Druck.
Work-Life-Balance
„Wir müssen von diesem ‚immer an den Feierabend denken‘ wegkommen“, heißt es aus der Chefetage
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, übergreifend sehr schlecht.
Arbeitsbedingungen
Dauernd Umstellungen von Technik, neue Systeme, ständige Schulungen, immer mehr wird auf immer weniger Personal verteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg der Besserung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wert der Lokalität und das Heimatgefühl
Tradition, die aber auch veränderungsfähig wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgaben des Unternehmens für die Mitarbeiter werden minimal gehalten
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiterhin stärken
Image verbessern, vor allem in Sache Gehälter und Zusatzleistungen (Personalnebenkosten)
Zusammenhalt zwischen den Redaktionen stärken und offenen Austausch anregen für Verbesserungen
Arbeitsatmosphäre
Von Redaktion zu Redaktion unterschiedlich. Die Führung macht’s aus.
Image
Extern sowie vor allem intern senken die schlechte Kommunikation und wenigen Zusatzleistungen das Image des Arbeitgebers
Work-Life-Balance
Eigentlich gut. Als Student fehlt teilweise die Zeit für Studienarbeiten, da man vollwertig mitarbeitet/n soll.
Karriere/Weiterbildung
Vieles kommt erst durch die Eigenrecherche des Mitarbeiters, weniges kommt von der Arbeitgeberseite aus
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Schwankt. Wird aber stark verbessert
Arbeitsbedingungen
Wird gerade sehr stark angepasst und verbessert.
Kommunikation
Wird momentan stark verbessert, kann aber noch deutlich wachsen, vor allem was Vorteile oder Angebote für die Mitarbeiter angeht. Was das Unternehmen kostet, kann die Mitarbeiter leistungsfähiger und motivierender machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionshaus mit spezieller Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Mitarbeitern werden große Entfaltungsspielräume gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur ist miserabel
Verbesserungsvorschläge
die Arbeit zeitgemäß und zukunftsweisend organisieren
Arbeitsatmosphäre
sehr unterschiedlich in den einzelnen Redaktionen; hängt stark von der jeweiligen Leitung ab
Image
das Unternehmen hat intern und extern einen schlechteren Ruf, als es der Realität entspricht
Work-Life-Balance
strikte Arbeitszeitregelung; Mehrzeiten werden ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
vieles bleibt dem Zufall überlassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
kleine, eingeschworene Teams
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht wertgeschätzt, sondern vorzeitig abgeschoben
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich; zum Teil stark verbesserungsfähig
Arbeitsbedingungen
hier wird ständig nachgebessert
Kommunikation
wenn überhaupt, dann sehr spät und rudimentär - mangelhaft
Interessante Aufgaben
Spielräume sind da; hängt vom Engagement des jeweiligen Mitarbeiters ab
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwarzwälder Bote Redaktionsgesellschaft durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Schwarzwälder Bote Redaktionsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwarzwälder Bote Redaktionsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.