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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Work - Life Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird immer nur geredet anstatt einfach anzufangen Dinge zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern besser zuhören und Dinge endlich anpacken nicht nur reden, regelmäßige Gespräche mit Abteilungsleiter und Mitarbeitern (bzgl. Zufriedenheit) , mehr teambuilding besonders in den einzelnen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Lob ist hier ein Fremdwort .

Image

Viele Mitarbeiter sprechen schlecht über die Firma/Chefs , aber keiner spricht es öffentlich aus.

Work-Life-Balance

Homeoffice Möglichkeit
Work - Life Balance gut

Karriere/Weiterbildung

Kaum karriereperspektive, keine Weiterbildungen, besonders Frauen haben keine Aufstiegschancen aus meiner Sicht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt unterirdisch unterdurchschnittlich, würde ich nie wieder eingehen.
Gehaltserhöhungen werden gerne über Jahre hinweg gestaffelt, damit man ja keine Chance mehr auf regelmäßige Verhandlungen hat.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten (zumindest alle AbteilungsleitER) sollten ein Leadership-Seminar besuchen.
Hat man Fragen wird man oft blöd angemacht und kritisiert warum man das nicht selber weiß, besonders Azubis .

Arbeitsbedingungen

Größerer Lärmpegel durch Großraumbüro, ansonsten gute Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation gibt es hier keine

Gleichberechtigung

Frauen wird kaum was zugetraut, keine Aufstiegsmöglichkeit/angebot.

Interessante Aufgaben

Langweilige Arbeit, es wird einem nichts zugetraut / keine Aufstiegsmöglichkeiten (zumindest nicht als weibliche Person),


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Schlechte Koordination und Vorgesetzte

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man mit niemandem die Probleme austauschen kann

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten austauschen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Naja

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schwarzwald Eisenhandel durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schwarzwald Eisenhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schwarzwald Eisenhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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