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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwarzwald Eisenhandel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarzwald Eisenhandel
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwarzwald Eisenhandel
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lob ist hier ein Fremdwort .

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es hier keine

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice Möglichkeit
Work - Life Balance gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Vorgesetzten (zumindest alle AbteilungsleitER) sollten ein Leadership-Seminar besuchen.
Hat man Fragen wird man oft blöd angemacht und kritisiert warum man das nicht selber weiß, besonders Azubis .

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Langweilige Arbeit, es wird einem nichts zugetraut / keine Aufstiegsmöglichkeiten (zumindest nicht als weibliche Person),

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