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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweitzer Fachinformationen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht, mehr und besser zu kommunizieren, die Tendenz ist aber immer noch: zu schwammig, zu wenig, nicht unbedingt wertschätzend
DIe Kollegen sind das beste am Unternehmem - engagiert, freundlich, gute Kollegen die sich füreinander einsetzen
Home Office möglich, je nach Team und Aufgabe auch flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeit, Teamleiter haben in der Regel Verständnis für Bedarfe wie Arzttermine. In einigen Abteilungen sind Überstunden aber die Norm, insbesondere zu bestimmten Jahreszeiten
Teamleiter super, sehr bemüht. Nach oben wird es immer dünner...maue Fehlerkultur, und was von oben vorgelebt wird ist nicht unbedingt was als Leitbild kommuniziert wird.
Abhängig von der Abteilung, aber die meisten Tätigkeiten sind abwechslunsgreich
Sehr abhängig von der Abteilung, zwischen angenehm und völliger Überlastung weil die Zahl der bearbeiteten Aufträge gezählt wird ist alles dabei. Angestellte sind aus Sicht der Unternehmensleitung zuvorderst ein Kostenfaktor statt Asset.