Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die Schweizer Electronic AG ist ein familiengeführtes, global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Schramberg im Schwarzwald und über 170-jähriger Tradition. Vom Hersteller von Zifferblättern für die Schwarzwälder Uhrenindustrie haben wir uns zum weltweit erfolgreichen Hersteller und Technologieführer für Leiterplatten in den Bereichen Automotive, Aviation, Industrial & Medical, sowie Communication & Computing entwickelt.
Sämtliche unserer 600+ Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich daran, unsere starke Position als Technologie- und Innovationsführer in der Leiterplatten-Industrie noch stärker zu gestalten.
Wenn Sie einen individuellen Hersteller von Leiterplatten für jede Anforderung in unterschiedlichsten Branchen und Märkten suchen, führt an SCHWEIZER kein Weg vorbei. Unsere innovativen Leiterplatten-Technologien kommen in anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Automotive, Luft- & Raumfahrt, Industrial & Medical sowie Communication & Computing zum Einsatz. Branchenführende Unternehmen weltweit setzen auf unsere Innovationskraft, unsere jahrzehntelange Erfahrung sowie die exzellente Produkt- und Service-Qualität bei Leiterplatten- und Embedding-Lösungen. Zudem zeichnen sich Leiterplatten-Technologien von SCHWEIZER durch energie- und umweltschonende Eigenschaften aus.
Dank hochmoderner Leiterplatten-Fertigungen in Schramberg im Schwarzwald und in Jintan/China sowie durch enge Partnerschaften mit anderen Technologieführern erhalten Sie globalen Zugriff auf hochwertige Leiterplatten – von Standard bis zu kundenspezifischen Lösungen. Für nahezu jeden Bedarf und in jeder Losgröße – bei maximaler Wirtschaftlichkeit.
Wir sind SCHWEIZER. Wir sind mehr als Leiterplatten. Erleben Sie es selbst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubtSCHWEIZER bietet Ihnen:
Bei SCHWEIZER finden Sie schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Gemeinsam im Team wachsen wir global weiter und entwickeln nachhaltige Technologien und Produkte für und mit unseren Kunden.
Ein modernes Arbeitsumfeld sowie eine team-, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise bieten hierfür die optimale Grundlage. Zudem eröffnet unsere internationale Ausrichtung spannende Karriere- und Zukunftschancen.
Viele langjährige Mitarbeitenden und Experten-Teams arbeiten bei SCHWEIZER, die ihr umfangreiches Fachwissen im Bereich der Leiterplatte einbringen und weitergeben. Unsere Leiterplatten werden direkt am Standort in Schramberg an unseren modernen Produktionsanlagen produziert - Entwicklung und Produktion arbeiten unter einem Dach zusammen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schweizer Electronic AG.
Schramberg: Die Firmenzentrale der Schweizer Electronic AG auf dem Sulgen in Schramberg im Schwarzwald wurde 1979 anlässlich des 130-jährigen Jubiläums des Unternehmens eröffnet und gehört zu den modernsten Produktionsstätten für Hightech-Leiterplatten. SCHWEIZER entwickelt und fertigt hier hochwertige Leiterplatten und innovative Leiterplatten-Lösungen auf einer Produktions- und Lagerfläche von 22.500 m². Die gesamte Nutzfläche beträgt ca. 34.000 m².
Weitere Standorte:
Geld ist immer pünktlich da. Da wir ein kleines mittelständisches Unternehmen sind, sind die Wege zwischen den Ebenen und Abteilungen recht kurz. Auch unser Produkt, die Leiterplatte, ist hochkomplex und herausfordernd, obwohl man es ihr nicht ansieht.
Lohn/Gehalt kommt stets pünktlich, außerdem gibt es ( noch ) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Der großzügige Mitarbeiterparkplatz.
Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Betriebsarzt und Kantine.
Firma ist wieder auf der Überholspur. Gute Lohnerhöhung in diesem Jahr. Freue mich darauf, den Erfolg der Firma zu unterstützen.
Es gibt einen enormen Vertrauensvorschuss.
Ich überlege noch.. Die Kollegen!
Organisation, Kommunikation, Steuerung, Klima und vorallem die Wertschätzung fehlt leider zu oft...
Zu viel um alles im detaillierten aufzuzählen
"Bücklinge" und "Ja-Sager" kommen bedingungslos weiter, auch wenn sie für ihre Position fachlich sowie auch menschlich absolut nicht geeignet sind.
Lohngefüge in der Produktion!
Leistungsbewertungssystem!
Keine 30 Tage Urlaub ( wie sie im Dienstvertrag explizit drin stehen! )!
Momentan leider komplett Verzettelt und keine Ordnung
Man sollte sich auf gleicher Ebene begegnen. Der Eine profitiert vom Anderen und umgekehrt. Dadurch verliert man nichts, sondern gewinnt dazu.
Merkwürdig ist, daß aus der oberen Etage nur gute Bewertungen zu sehen sind und in der Produktion die Leute nicht zufrieden sind. Sollte zu denken geben.
Geforderte Qualifikation auch bei behalten. Wie kann man SF einstellen die keinerlei Erfahrung mit der Abteilung haben, oder selbst nicht die Arbeits Abläufe kennen.
Für was benötigen wir soviele im Management die Geld kosten und an den kleinen Leuten wird gespart
Fachkräfte in der Produktion sollten auch wie Fachkräfte bezahlt werden und nicht wie billige Hilfsarbeiter!!
Die Lohnentwicklung der vergangenen 15-20 Jahre ist irgendwie eingefroren und absolut keine Kehrtwende in Sicht!
Der Umgang mit den Mitarbeitern in der Fertigung sollte mal wieder etwas respektvoller, anerkennder und wertschätzender werden!
Und regelmäßige, spürbare Lohnerhöhungen sollten eine Selbstverständlichkeit sein!!
Bessere Lohn wo zum Leben reicht ohne Nebenjob machen zu müssen!!
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Die Mitarbeiter speziell in der Fertigung haben ein hohes Maß an Zusammenhalt
Man geht einfach gerne zur Arbeit.
Super! Ein paar Seggl gibt es immer.
70% hält noch irgendwie zusammen
Der Schwarzwälder mag spröde und zurückhaltend sein – bei Schweizer arbeiten bedeutet teil einer Familie zu sein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Electronic ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Null vor Handen. Im März Saft Geschäftsleitung es kommt keine Kurz Arbeit. 2 Wochen Später steht sie doch wieder im Raum. Und seit Wochen sitzt die Belegschaft auf heißen Kohlen. Weil man nicht weiß was stand der Dinge. Da die Geschäftsleitung und der Betriebsrat an einander vorbei Reden
Auf Kommunikation wird kein Wert gelegt und am Ende die eigene Idee nicht als eigene entgegen genommen
Von meinem Chef erfahre ich weniger als vom Vorstand und Betriebsrat.
Eine der Schwächen, hat irgendwie Tradition
Könnte stellenweise besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Wo?! Für was Weiterbildung? Wird überschätzt!
Wie gesagt, nicht zu viel Wissen und fragen.
Nicht vorhanden
Weiterbildung ja, jedoch mit Rückzahlung, die Firma schenkt einem nichts
Leider auch nicht so toll.