Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die Schweizer Electronic AG ist ein familiengeführtes, global tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Schramberg im Schwarzwald und über 170-jähriger Tradition. Vom Hersteller von Zifferblättern für die Schwarzwälder Uhrenindustrie haben wir uns zum weltweit erfolgreichen Hersteller und Technologieführer für Leiterplatten in den Bereichen Automotive, Aviation, Industrial & Medical, sowie Communication & Computing entwickelt.
Sämtliche unserer 600+ Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich daran, unsere starke Position als Technologie- und Innovationsführer in der Leiterplatten-Industrie noch stärker zu gestalten.
Wenn Sie einen individuellen Hersteller von Leiterplatten für jede Anforderung in unterschiedlichsten Branchen und Märkten suchen, führt an SCHWEIZER kein Weg vorbei. Unsere innovativen Leiterplatten-Technologien kommen in anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Automotive, Luft- & Raumfahrt, Industrial & Medical sowie Communication & Computing zum Einsatz. Branchenführende Unternehmen weltweit setzen auf unsere Innovationskraft, unsere jahrzehntelange Erfahrung sowie die exzellente Produkt- und Service-Qualität bei Leiterplatten- und Embedding-Lösungen. Zudem zeichnen sich Leiterplatten-Technologien von SCHWEIZER durch energie- und umweltschonende Eigenschaften aus.
Dank hochmoderner Leiterplatten-Fertigungen in Schramberg im Schwarzwald und in Jintan/China sowie durch enge Partnerschaften mit anderen Technologieführern erhalten Sie globalen Zugriff auf hochwertige Leiterplatten – von Standard bis zu kundenspezifischen Lösungen. Für nahezu jeden Bedarf und in jeder Losgröße – bei maximaler Wirtschaftlichkeit.
Wir sind SCHWEIZER. Wir sind mehr als Leiterplatten. Erleben Sie es selbst!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubtSCHWEIZER bietet Ihnen:
Bei SCHWEIZER finden Sie schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur. Gemeinsam im Team wachsen wir global weiter und entwickeln nachhaltige Technologien und Produkte für und mit unseren Kunden.
Ein modernes Arbeitsumfeld sowie eine team-, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise bieten hierfür die optimale Grundlage. Zudem eröffnet unsere internationale Ausrichtung spannende Karriere- und Zukunftschancen.
Viele langjährige Mitarbeitenden und Experten-Teams arbeiten bei SCHWEIZER, die ihr umfangreiches Fachwissen im Bereich der Leiterplatte einbringen und weitergeben. Unsere Leiterplatten werden direkt am Standort in Schramberg an unseren modernen Produktionsanlagen produziert - Entwicklung und Produktion arbeiten unter einem Dach zusammen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Schweizer Electronic AG.
Schramberg: Die Firmenzentrale der Schweizer Electronic AG auf dem Sulgen in Schramberg im Schwarzwald wurde 1979 anlässlich des 130-jährigen Jubiläums des Unternehmens eröffnet und gehört zu den modernsten Produktionsstätten für Hightech-Leiterplatten. SCHWEIZER entwickelt und fertigt hier hochwertige Leiterplatten und innovative Leiterplatten-Lösungen auf einer Produktions- und Lagerfläche von 22.500 m². Die gesamte Nutzfläche beträgt ca. 34.000 m².
Weitere Standorte:
Geld ist immer pünktlich da. Da wir ein kleines mittelständisches Unternehmen sind, sind die Wege zwischen den Ebenen und Abteilungen recht kurz. Auch unser Produkt, die Leiterplatte, ist hochkomplex und herausfordernd, obwohl man es ihr nicht ansieht.
Lohn/Gehalt kommt stets pünktlich, außerdem gibt es ( noch ) Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Der großzügige Mitarbeiterparkplatz.
Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge.
Betriebsarzt und Kantine.
Firma ist wieder auf der Überholspur. Gute Lohnerhöhung in diesem Jahr. Freue mich darauf, den Erfolg der Firma zu unterstützen.
Man genießt Vertrauen, solange man nicht bewusst gegen das Unternehmen arbeitet.
Es gibt einen enormen Vertrauensvorschuss.
Mit dem was man tut und bietet muss man sich eigentlich nicht verstehen - aber genau das tut man - da muss man sich nicht wundern wenn man den Eindruck erweckt, dass man Mitarbeitern nichts bietet.
Manchmal steht man sich noch selbst im Weg - zu konservativ und bürokratisch.
In Zeiten wo sich Unternehmen mit modernen Bürokonzepten überbieten, wirken die Büros aus den 80er Jahren wenig inspirierend.
Organisation, Kommunikation, Steuerung, Klima und vorallem die Wertschätzung fehlt leider zu oft...
Zu viel um alles im detaillierten aufzuzählen
"Bücklinge" und "Ja-Sager" kommen bedingungslos weiter, auch wenn sie für ihre Position fachlich sowie auch menschlich absolut nicht geeignet sind.
Lohngefüge in der Produktion!
Leistungsbewertungssystem!
Keine 30 Tage Urlaub ( wie sie im Dienstvertrag explizit drin stehen! )!
Man sollte sich auf gleicher Ebene begegnen. Der Eine profitiert vom Anderen und umgekehrt. Dadurch verliert man nichts, sondern gewinnt dazu.
Merkwürdig ist, daß aus der oberen Etage nur gute Bewertungen zu sehen sind und in der Produktion die Leute nicht zufrieden sind. Sollte zu denken geben.
Geforderte Qualifikation auch bei behalten. Wie kann man SF einstellen die keinerlei Erfahrung mit der Abteilung haben, oder selbst nicht die Arbeits Abläufe kennen.
Für was benötigen wir soviele im Management die Geld kosten und an den kleinen Leuten wird gespart
Endlich mal ordentliche , spürbare und regelmäßige Lohnerhöhungen !! Austausch so mancher "Führungskraft" wäre auch dringenst angeraten !!
Den Mitarbeitern in der Produktion mal auf Augenhöhe gegenüber treten und nicht immer nur von oben herab !!
Der Umgang mit den Mitarbeitern in der Fertigung sollte mal wieder etwas respektvoller, anerkennder und wertschätzender werden!
Und regelmäßige, spürbare Lohnerhöhungen sollten eine Selbstverständlichkeit sein!!
Bessere Lohn wo zum Leben reicht ohne Nebenjob machen zu müssen!!
Der am besten bewertete Faktor von Schweizer Electronic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Der Schwarzwälder mag spröde und zurückhaltend sein – bei Schweizer arbeiten bedeutet teil einer Familie zu sein.
Die Mitarbeiter speziell in der Fertigung haben ein hohes Maß an Zusammenhalt
Macht jeden Morgen Freude zur Arbeit zu gehen
Super! Ein paar Seggl gibt es immer.
Man geht einfach gerne zur Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schweizer Electronic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildung ja, jedoch mit Rückzahlung, die Firma schenkt einem nichts
Wo?! Für was Weiterbildung? Wird überschätzt!
Wie gesagt, nicht zu viel Wissen und fragen.
Leider auch nicht so toll.
Nicht vorhanden