Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang mit Mitarbeiter.
Wenige Punkte, sind oft schwankende Themen je nach Zeitdruck, und Aufgabe.
Z.B Vorgaben zur Umsetzung die nicht immer für alle Kunden praktikabel sind. Wegfall eines Produkt das gerne verwendet wurde.
Kann jeder im persönlichen Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten ansprechen.
Offene Komunikation
Alles an Werkzeug und Ausstattung zum erfolgreichen Arbeiten wird gestellt
Bekanntheitsgrad sehr hoch, aber es gibt auch Feinde.
Angebote zum Sport und Kultur immer Aktuell. Physio und Betriebsarzt, im Haus.
Weiterbildung wird Angeboten, und Unterstützt. Im Bereich BWL und Produktion- Meister- Schichtleiter- und Techniker.
Leistungsbereitschaft, und Interne Aufstiegsmöglichkeiten Vorhanden.
Top schon beschrieben.
Teure Investitionen sondern begonnen
Team AD und ID unterstützen sich. Kollegen vertreten und helfen sich bei Problemstellungen. Auch Buchhaltung und EDV eingebunden
Top
Junge Führungskräfte, die das Potenzial gerade aufbauen und auf Erfahrung zurückgreifen. Miteinander besser werden, für die Aufgaben 2030.
Schon im Punkt oben beschrieben
Mehrere Kanäle vorhanden. Intranet und EDV Programme zur Kontaktaufnahme In- und Extern vorhanden
Guter Mix zwischen Alter und Geschlecht
Herausvorderung bei Umwelt und Innovation bei der Produktion über Projektarbeit möglich.
Herzlichen Dank für die ausführliche Bewertung. Wir freuen uns über Ihr Feedback.
Nicht der Rede wert,meistens schlecht
Das Image leidet seit Jahren
Work Live Balance ist verbesserungs fähig
Nur für auserwählte Lieblinge der Firma
Kann auf jeden Fall besser sein
Das wird von allen verlangt
Kommt auf die Situation drauf an
Werden nicht mehr wert geschätzt.
Unter der Gürtellinie, immer gegen Arbeiter
Die Arbeitsbedingungen sind meist schlecht
Kommt schlecht, wird nicht gewollt
Gibt es nur in den oberen Etagen
Zum Teil ,je nach Abteilung
Wir bedanken uns für Ihre Zeit und Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie die Arbeit und das Umfeld am Standort negativ bewerten. Wir freuen uns immer über Feedback und Verbesserungsvorschläge. Kommen Sie gerne auf die Personalabteilung in Ulm zu.
Zukunftsorientiert, modern und kollegial
Familiäre und lockere Atmosphäre
2 Tage mobiles Arbeiten
Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
Individuelle Möglichkeiten werden angeboten
Fairer Tarifvertrag
Auch übertarifliche / freiwillige Sonderzahlungen werden gewährt
Eine Abteilung „Neue Technologien“ wurde gegründet, die den Fokus darauf setzt
Familiärer Umgang untereinander
Altersteilzeit
Trainingsinsel
Gesundheitskurse
Klimatisierte und moderne Büroräume
Am IT-Equipment wird nicht gespart
Moderne IT-Landschaft
Ehrliche Kommunikation durch die GL über aktuelle Themen
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Spannende Projekte, Fokus auf stetigen Fortschritt
Sehr positiv, gegenseitige Hilfsbereitschaft unter Kollegen und ein, für ein Unternehmen dieser Größe, unüblich familiäres Klima.
Homeoffice und eigenverantwortliches Stundenkonto. Private Termine kann ich bisher immer wahrnehmen, ohne direkt einen halben/ganzen Tag Urlaub nehmen zu müssen.
Schulungen/Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und können auch von den Mitarbeitern selbst angefordert werden.
Alle nett, alle höflich und hilfsbereit. Natürlich geht man da auch gerne mit seinen Kollegen in die Mittagspause. So macht Arbeiten Spaß.
Auf Augenhöhe und freundlich.
Anforderungen und Umsetzungsstrategien in Projekten könnten teilweise etwas klarer definiert sein, aber im Großen und Ganzen top.
Habe bisher nichts negatives wahrgenommen. Jeder wird hier gleich behandelt und respektiert.
Sehr spannende sogar, ja.
Herzlichen Dank für Ihre Zeit! Über Ihre positive Bewertung freuen wir uns sehr.
Schlecht
12h+ waren eher der Standard als die Ausnahme
Gehalt ist knapp unter dem Durchschnitt was durch die Arbeitslast eher zu wenig ist.
Konnten sich untereinander nicht leiden
Rückgratloses verhalten nach oben gebuckelt und nach unten Getreten
Equipment war gut
Zeitplan wurde Durchgegeben mehr nicht
Danke für Ihre Zeit, SCHWENK als Arbeitgeber zu bewerten.
Ihrer Bewertung können wir lediglich entnehmen, dass Sie am Standort Ulm tätig waren. Ein Rückschluss auf den Bereich kann nicht getroffen werden. Das ist sehr schade, da wir Ihrer Bewertung somit leider nicht nachgehen können. Die von Ihnen beschriebenen Probleme sind uns nicht bekannt.
Wir sind daran interessiert, Schwachstellen aufzudecken und uns stetig zu verbessern. Dabei sind wir jedoch auf Ihr detailliertes Feedback angewiesen. Die Personalabteilung Ulm freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Fachbereiche personell besser aufstellen um anstehende Herausforderungen stemmen zu können.
Das Betriebsklima ist gut. Der tägliche Umgang ist fair und auf Augenhöhe.
Das Image ist gut und stimmt mit der Realität überein.
Hier hat sich in den vergangenen Monaten viel getan. Durch die Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, lassen sich viele Termine besser unter einen Hut bringen. Die Einführung des Arbeitszeitkontos macht Überzeiten besser sichtbar und diese können nun auch abgebaut werden.
Leider ist der Arbeitsdruck viel zu hoch. Neben dem (wachsenden) Tagesgeschäft sollen immer mehr Sonderaufgaben und Optimierungen umgesetzt werden. Ein Projekt jagd das nächste. Aufgrund des Termindrucks können viele Aufgaben nur oberflächlich bearbeitet werden. Die Einsicht, dass mehr qualifiziertes Personal benötigt wird, erfolgt meist viel zur spät wenn Mitarbeiter bereits seit Jahren an der Belastungsgrenze arbeiten.
Die eigentlich sehr guten Regelungen zur Arbeitszeit, Urlaub etc. leiden hierunter.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Wer gute Leistungen erbringt kann sich (fachlich) sehr gut entwickeln und bekommt auch anspruchsvollere Aufgaben. Da die Hierarchien flach sind, sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Die Gehälter sind gut und man kann sich nicht beschweren.
An sich werden sehr ehrgeizige Umwelt- und Klimaziele verfolgt. Es wird viel in die klimafreundliche Produktion investiert.
Leider funktioniert die Umsetzung der großen Ziele im kleinen nicht. Es gibt keine Möglichkeit der Mülltrennung in den Teeküchen und Speisereste, Plastik, Gläser, Karton landet alles im selben Behälter.
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Vereinzelte Quertreiber gibt es wie überall. Die Stimmung in den einzelnen Fachbereichen ist sehr gut.
Erfahrene und kompetente Kollegen werden sehr wertgeschätzt.
Hängt stark von der jeweiligen Führungskraft ab. Manche Vorgesetzte beziehen Ihre Mitarbeiter stärker ein als andere. Jedoch geben sich alles sehr viel Mühe und sind freundlich.
Die Büros sind alle modern eingerichtet. Es gibt genügend Teeküchen, Toiletten und Pausenräume auf jedem Stockwerk. Wer mit dem Fahrrad kommt kann sich duschen und umziehen. An der Arbeitsausstattung (Laptop, Bildschirme, Smartphone etc.) wird nicht gespart.
Leider gibt es keine Kantine.
Es finden regelmäßige Abteilungsbesprechungen statt, in denen die Mitarbeiter über die aktuellen und zukünftigen Themen informiert werden. Bei Bedarf bzw. wichtigen Mitteilungen informiert die Führungskraft auch zwischendurch. Ab und zu finden auch Gesprächsrunden mit der GF statt - diese könnten aber regelmäßiger sein. Sehr viel kann man auch im Sharepoint nachlesen.
Wer nachfragt, bekommt auch immer eine Antwort.
Frauen haben die gleichen attraktiven Arbeitsbedingen wie Männer und erhalten auch die selben Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Trotzdem sind die meisten Führungskräfte männlich.
Leider können manche (männliche) Vorgesetzte Kommentare über ihre überholten Rollenverständnisse nicht für sich behalten.
Die Arbeitsaufgaben sind sehr interessant und man kann sich immer wieder in neue Sachverhalte einarbeiten, weiterentwickeln und entfalten.
Herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung! Über Ihre positive Einschätzung freuen wir uns sehr.
Gehen Sie hinsichtlich der Arbeitsbelastung bitte auf Ihre Führungskraft zu. Wir sind uns bewusst, dass aktuelle Projekte, wie bspw. die Umstellung auf SAP S/4HANA, viele Kapazitäten binden. Temporäre Arbeitsspitzen sind daher möglich, sollen aber kein Dauerzustand sein. Zudem sollen Überstunden zu einem späteren Zeitpunkt ausgeglichen werden können.
- Unterstützung bei Weiterbildungen durch den Arbeitgeber
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Viele Zusatzleistungen und Benefits
- Langfristiges Denken für zukünftige Generationen
- Externe Kommunikation intensivieren.
- Interne Kommunikation beschleunigen.
Hier wird ein großes Augenmerk auf höfliche und wertschätzende Umgangsformen gelegt. Eine freundliche Begrüßung und informelle Gespräche auf den Gängen zählen zum Alltag.
Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit ist gegeben. Es gibt zwar immer Phasen, in denen eine höhere Arbeitslast erforderlich ist, diese kann in der Regel aber auch wieder ausgeglichen werden. Durch die Einführung des Arbeitszeitkontos ist ein Ausgleich von Überstunden nun besser möglich.
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es nicht allzu viele Möglichkeiten auf einen hierarchischen Aufstieg. Allerdings gibt es viele Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die finanzielle Unterstützung kommt dabei nicht zu kurz.
Die Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag und ist ansprechend. Neben den Monatsgehalt gibt es einmal jährlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem gibt es einige Benefits. Natürlich geht immer mehr - SCHWENK ist aber schon ganz gut aufgestellt.
Im Bereich Umwelt- und Klimaschutz investiert SCHWENK sehr viel. Verschieden Projekte zur Einsparung von CO2-Emmissionen werden intensiv vorangetrieben.
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist sehr gut. Neben gemeinsamen Mittagspausen und Firmenveranstaltungen verbringen einige Kollegen auch gerne privat Zeit zusammen.
Die Altersstruktur auf den Werken und in der Hauptverwaltung ist bunt gemischt. Die Jüngeren lernen gerne von den Älteren und andersherum.
Die meisten Führungskräfte bei SCHWENK sind offen und wertschätzend. Meinungen können frei geäußert werden und die Entwicklung jeder einzelnen Person wird gefördert, wenn diese das möchte und fordert.
Sehr moderne klimatisierte Büroräume. An der Ausstattung für die tägliche Arbeit wird nicht gespart. Homeoffice ist ebenfalls möglich.
Durch Beiträge in SharePoint erhalten Mitarbeiter Einblicke in aktuelle Unternehmensereignisse. Durch Marktplatzgespräche und jährliche Betriebsversammlungen mit der Geschäftsführung werden weitere Informationen an die Mitarbeiter übermittelt.
Außerdem erhält man je nach Führungskraft weitere Berichte zu aktuellen Geschehnissen.
Prinzipiell ist die Baubranche doch eher "männerlastig" angehaucht. Wenn eine Person sich aber entwickeln möchte, gibt es immer Wege - egal ob Mann oder Frau.
Die Aufgaben sind prinzipiell abwechslungsreich. Zukäufe von Standorten und das Thema Nachhaltigkeit in der Baustoffindustrie verlangen immer wieder neue Denkansätze.
Etwas Routine gehört aber natürlich auch dazu.
Herzlichen Dank für Ihre Zeit. Über Ihre ausführliche und positive Bewertung freuen wir uns.
Die Arbeit in der Abteilung ist sehr gut, jung und alt arbeiten Hand in Hand.
Ja nach Jahreszeit mehr oder weniger Arbeit, durch die Zeiterfassung ist es klar geregelt und dokumentiert.
Ich wurde nach meiner Ausbildung übernommen und konnte eine Weiterbildung absolvieren (Abendschule). Außerdem konnte ich die Ausbildereignungsprüfung ablegen.
Es wird sehr viel wert auf das Thema Nachhaltigkeit in der Zementherstellung gelegt.
Kommunikation auf Augenhöhe, eine Freistellung für soziales Engagement wird unterstützt.
Moderne Ausstattung, das Büro ist mit Schallschutzwänden ausgestattet wodurch es sehr ruhig ist.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut.
Wenig Frauen in Führungspositionen und "einfache" Aufgaben werden teilweise nur von Frauen übernommen (z.B. Postdienst, Bewirtungen, ...)
Durch meine Weiterbildung konnte ich mein kaufmännisches und technischen Wissen erweitern, leider habe ich bisher kein passendes Aufgabengebiet und kann das Wissen nicht anwenden.
Besten Dank für Ihre Bewertung!
Lohn kommt pünktlich
Das Vorgesetztenverhalte einiger ! Nicht aller, es gibt auch Gute !
Man muss endlich diesen Leuten zeigen das so ein Benehmen nicht akzeptiert wird. So ein verhalten gehört aufs schärfste untersagt. So lange da überhaupt nichts geschieht kehrt hier keine ruhe ein. Der Betriebsrat gehört auf einen Prüfstand, frage mich wozu so etwas überhaupt da ist !
wie schon häufig hier beschrieben benehmen sich einige Führungskräfte den Mitarbeitern gegenüber mehr als schlecht. Die Arbeitsatmosphäre ist dadurch sehr schlecht !
Die Firma hat ein gutes Image, die Sache spricht sich aber herum ! ich würde der Firma raten sich endlich dieser Sache anzunehmen, das Problem ist überall mehr als bekannt. Es genügt nicht zu schreiben wenden sie sich an die Werkleitung, das ist schon lange geschehen. Leider passiert gar nichts !
Die Firma tut da sehr viel !
Genau das selbe, wo soll in dieser Atmosphäre ein Zusammenhalt her kommen !
Diese sogenannten Vorgesetzten treiben ihr Spiel auf eine Art wie sie kaum noch zu beschreiben ist, Beleidigungen sind an der Tagesordnung, Mitarbeiter die ihnen nicht passen werden ausgesondert, schikaniert und schlecht gemacht. Die einzige Reaktion der Werkleitung ist ein Seminar über Wertschätzung, als ob diese Menschen sich davon beeindrucken lassen, einfach lächerlich !
Durch dieses Verhalten einiger, leider mehr als schlecht !
Gibt es nicht, keiner traut mehr dem Anderen !
Ist in Ordnung, bin sehr damit zu frieden !
Wäre in Ordnung !
Nach Rücksprache mit der Werkleitung, dem Betriebsrat und verschiedenen Mitarbeiter*innen in Mergelstetten, können wir Ihre kritischen Ausführungen nicht nachvollziehen.
Sollten sich Führungskräfte in Mergelstetten den Mitarbeiter*innen gegenüber tatsächlich unangemessen verhalten, nehmen Sie bitte Kontakt mit unserem Personalleiter, Herrn Jens Paulmaier (+49 731 9341-104), auf. Unserem Verständnis nach ist offene Kommunikation eine Grundvoraussetzung zur Lösung von Problemen.
Lohn kommt Pünktlich... ist in letzter Zeit das einzig gute geblieben
Probleme werden absolut falsch wahrgenommen oder dann auch einfach Ignoriert.
- hat sich in den letzten Jahren sehr stark verschlechtert
- Wird von der Leitung / Vorgesetzten überbewertet
Umweltbewusstsein 3 Sterne
- das einzige was es noch halbwegs gibt
teilweise sehr schwacher Umgang
- sehr schlecht ...
kalt , nass , warm/heiß , Staubig
- Kommunikation gibt es selbst nach der Schulung der Vorgesetzten garnicht
Danke für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, wenn Sie den persönlichen Kontakt mit der Werkleitung oder dem Fachbereich Personal suchen. Gerne möchten wir Ihr Feedback in einem persönlichen Gespräch beleuchten und Optimierungspotenziale ableiten. Ihre Anliegen behandeln wir dabei selbstverständlich vertraulich.
So verdient kununu Geld.