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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSpannende Projekte, Fokus auf stetigen Fortschritt
Zukunftsorientiert, modern und kollegial
- Unterstützung bei Weiterbildungen durch den Arbeitgeber
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Viele Zusatzleistungen und Benefits
- Langfristiges Denken für zukünftige Generationen
Der Umgang mit Mitarbeiter.
Lohn kommt Pünktlich... ist in letzter Zeit das einzig gute geblieben
Wenige Punkte, sind oft schwankende Themen je nach Zeitdruck, und Aufgabe.
Z.B Vorgaben zur Umsetzung die nicht immer für alle Kunden praktikabel sind. Wegfall eines Produkt das gerne verwendet wurde.
Probleme werden absolut falsch wahrgenommen oder dann auch einfach Ignoriert.
Das Vorgesetztenverhalte einiger ! Nicht aller, es gibt auch Gute !
Unfaiere Behandlung Ost/West, keine Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter, für den Mitarbeitererhalt wird ebenfalls nichts getan
Verhalten der Vorgesetzten zu den Angestellten.
Wohlbefinden der Mitarbeiter ist scheinbar nicht relevant.
Kann jeder im persönlichen Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten ansprechen.
Offene Komunikation
Man muss endlich diesen Leuten zeigen das so ein Benehmen nicht akzeptiert wird. So ein verhalten gehört aufs schärfste untersagt. So lange da überhaupt nichts geschieht kehrt hier keine ruhe ein. Der Betriebsrat gehört auf einen Prüfstand, frage mich wozu so etwas überhaupt da ist !
Fachbereiche personell besser aufstellen um anstehende Herausforderungen stemmen zu können.
- Externe Kommunikation intensivieren.
- Interne Kommunikation beschleunigen.
Die vorhandenen Benefits endlich mal sinnvoll bewerben - selbst im Intranet ist das nicht gut gemacht. Hätte sich bei uns nicht mal einer aus der Belegschaft selbst darum gekümmert wäre nicht alles überhaupt bekannt ....
An den Stellen die möglich sind sollte versucht werden die Belegschaft besser (oder überhaupt mal) einzubeziehen. aber das scheint ein Gesellschafts-übergreifendes Problem sein.
Der am besten bewertete Faktor von SCHWENK Baustoffgruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Alle nett, alle höflich und hilfsbereit. Natürlich geht man da auch gerne mit seinen Kollegen in die Mittagspause. So macht Arbeiten Spaß.
Team AD und ID unterstützen sich. Kollegen vertreten und helfen sich bei Problemstellungen. Auch Buchhaltung und EDV eingebunden
Familiärer Umgang untereinander
Die meisten Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Vereinzelte Quertreiber gibt es wie überall. Die Stimmung in den einzelnen Fachbereichen ist sehr gut.
Kommt auf die Situation drauf an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHWENK Baustoffgruppe ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Zeitplan wurde Durchgegeben mehr nicht
Kommt schlecht, wird nicht gewollt
- Kommunikation gibt es selbst nach der Schulung der Vorgesetzten garnicht
Gibt es nicht, keiner traut mehr dem Anderen !
Informationen erhält man nur durch zufälliges mithören von Gesprächen. Anlagen an oder in denen man Arbeiten soll und abgeschaltet sein sollten werden trotz Absprache plötzlich eingeschalten -> Unfallgefahr !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Individuelle Möglichkeiten werden angeboten
Nur für auserwählte Lieblinge der Firma
Schulungen/Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und können auch von den Mitarbeitern selbst angefordert werden.
Weiterbildung wird Angeboten, und Unterstützt. Im Bereich BWL und Produktion- Meister- Schichtleiter- und Techniker.
Aufgrund der flachen Hierarchien gibt es nicht allzu viele Möglichkeiten auf einen hierarchischen Aufstieg. Allerdings gibt es viele Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Die finanzielle Unterstützung kommt dabei nicht zu kurz.
