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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHWENK Baustoffgruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHWENK Baustoffgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHWENK Baustoffgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles an Werkzeug und Ausstattung zum erfolgreichen Arbeiten wird gestellt

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrere Kanäle vorhanden. Intranet und EDV Programme zur Kontaktaufnahme In- und Extern vorhanden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team AD und ID unterstützen sich. Kollegen vertreten und helfen sich bei Problemstellungen. Auch Buchhaltung und EDV eingebunden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angebote zum Sport und Kultur immer Aktuell. Physio und Betriebsarzt, im Haus.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junge Führungskräfte, die das Potenzial gerade aufbauen und auf Erfahrung zurückgreifen. Miteinander besser werden, für die Aufgaben 2030.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Herausvorderung bei Umwelt und Innovation bei der Produktion über Projektarbeit möglich.

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