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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwesternschaft München vom BRK e. V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwesternschaft München vom BRK e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwesternschaft München vom BRK e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    44%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

echt guter Teamzusammenhalt, flache Hierarchien

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Wege

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein gutes Betriebsklima, Atmosphäre geprägt von Angst und Unsicherheit der Mitarbeiter dadurch herrscht extreme Personal- fluktuation

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten man sagt garnichts außer Ja und Amen sonst ist man schnell der Feind

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teambildung nicht möglich die Leute kommen und gehen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine flexiblen Arbeitszeiten, ständig Überstunden. Kein Rücksicht auf Arbeitszeitwünsche,

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