Eine falsch platzierte Führungskraft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Hundefreundlich
Für weitere Fahrten steht der Firmenwagen, nach frühzeitiger Reservierung, zur Verfügung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein ordentliches On-Boarding
Nicht geschulte Führungskräfte
Keine offene Kommunikation
Teilweise veraltetes Handeln
Mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit, auch in den Einrichtungen tun.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen sollten überdacht und regelmäßig überprüft werden.
Ebenso sollten Führungskräfte richtig geschult werden, wie sie Teams leiten, wie die Kommunikation im Team aussieht und und und.
Manche Prozesse sind veraltet und sollten neu bewertet und angepasst werden.
In den Einrichtungen muss ebenfalls mehr getan werden um die Mitarbeiter langfristig zu binden.
Arbeitsatmosphäre
So lange der „Schein“ gewahrt wurde, war alles gut. Teilweise wurden unter den „Verwaltungsbereichen“ nicht mehr richtig miteinander gesprochen oder gegrüßt.
Kommunikation
Was sich zu Beginn als gute Kommunikation getarnt hatte, war zum Ende hin einfach nur noch unfair und nicht in Ordnung. Ob zwischen Vorgesetzten und AN, sowie auch zwischen den einzelnen Abteilungen. Dies erschwerte die Zusammenarbeit. Wenn man Bedenken äußert, werden diese nicht Ernst genommen. Der eine redet nicht mehr mit dem anderen usw.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung. Immer die Möglichkeit auf Home-Office.
Vorgesetztenverhalten
Mit dem Vorstand gab es keine Probleme. Jedoch verhalten sich einige Personen in Führungspositionen nicht angemessen. Hier besteht ein massiver Bedarf an Schulungen. „Wie führt man ein Team“ usw.
Interessante Aufgaben
Aufgabenfeld war breit gefächert und interessant.
Karriere/Weiterbildung
Dafür war meine Zeit zu kurz. Es wurde viel versprochen, ob die Umsetzung so geklappt hätte, kann ich nicht bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir versuchen unsere Prozesse laufend zu verbessern und sind uns auch bewusst, dass es nicht immer so schnell geht wie erhofft. Dennoch denken wir, dass eine offene Kommunikation und Engagement von beiden Seiten wichtig ist.
Dein Schwesternverband Marketing-Team