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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schwesternverband die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 131 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwesternverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schwesternverband
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Puh geht man da gerne arbeiten wenn hinter dem Rücken über einen geredet wird?

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn’s hier -5 Sterne zu verteilen gebe, hätte ich die gewählt. Ein guter Kollege warst du nur wenn du eingesprungen bist, wenn Not am Mann war.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

15 Tage arbeiten und 1 Tag frei? Und selbst da wurde man gefragt ob man einspringen kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Darauf will ich garnicht erst eingehen, unter aller Würde.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig gute waren die interessanten Aufgaben, als man sich mit den Angehörigen und den Patienten unterhalten konnte. Mehr aber auch nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr freundlich und Gerecht,
Hat immer ein offenes Ohr.

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