Unfaire Behandlung wegen 2 verschiedener Arbeitsverträge, alt und neu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung bzw. Bezahlung. Zu wenig Stundenlohn und Vergütung. Kein Weihnachts und Urlaubsgeld und auch keine Inflationsprämie.
Verbesserungsvorschläge
Jeden Arbeitnehmer gleich behandeln. Abschaffung der unterschiedlichsten Arbeitsverträge. Die mit dem alten bekommen die Inflationsprämie und die mit dem neuen Vertrag bekommen nichts. Sehr unfair und nicht in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Mein Arbeitsplatz gefällt mir sehr, ich liebe meinen Job
Kollegenzusammenhalt
Wenig Zusammenhalt eher Gerede hinterm Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Sind offen und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
Sind in Ordnung, leider kein eigener Pausenraum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte etwas mehr sein
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung und wir sind froh, dass Sie Ihren Job lieben. Vielen Dank für Ihren Einsatz in unserem Team. Bzgl. der unterschiedlichen Arbeitsverträge können wir Ihre Sicht verstehen. Allerdings können wir es derzeit nicht ändern. Seit Gründung unserer Dienstleistungsgesellschaft erhalten alle dort neu angestellten Kolleg*innen die Leistungen nach dem Branchentarifvertrag, übergeleitete Mitarbeitende haben eben noch einen bestehenden Vertrag. Der Branchentarifvertrag sieht z.B. keine Inflationsprämie vor, dafür aber eine deutlichere Tariferhöhung als andere Branchen. Für weitere Fragen stehen wir unter marketing@schwesternverband.de gerne zur Verfügung.
Ihr Schwesternverband Marketing-Team