Aussen Hui....innen Pfui....viele Versprechungen und Ausreden.Gejammer der Standort habe kein Geld für dieses oder jenes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MA wird viel gelogen und Versprochen. Ist dann kein Wunder das MA sich quasi mit Krankenschein oder schlechter Arbeitsmoral rächen.
Das andauernde Gejammer über fehlende Finanzielle Mittel das der Standort rote Zahlen schreibe und deswegen Mängel nicht abgestellt oder Verbesserungen vorgenommen werden können.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage komplett austauschen. PDL ist ja schon weg .Alle gleich behandeln unabhängig von Position oder Alter. Gleiche Regeln für alle, kann nicht sein das MA sagen ich komm nur ein WE oder ich mache keinen Spätdienst.Fehlverhalten von Mitarbeitern muss auch Sanktioniert werden ,es gibt MA die regelmäßig vor oder im Urlaub krank machen und Fotos vom Freizeitpark posten.Das ist gift fürs Arbeitsklima .Aussprachen über Probleme unter 4 Augen führen und nicht zwischen Tür und Angel oder vor allen Mitarbeitern um diese bloß zu stellen.
Vorgesetzte fordern Höflichkeit Respekt und Privatsphäre dann sollen sie sich daran auch halten.SPDL erzählt alles weiter und zieht über jeden her.
Arbeitsatmosphäre
Im ambulanten ganz ok.Man ist ja nicht ständig in der Firma.
Kommunikation
PDL ständig nicht erreichbar. Immer ausreden.Verbot sie am Wochenende zu belästigen dafür sei ja die Rufbereitschaft da.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit noch gut.Was der Chefetage nicht passte.Bis auf den Maulwurf wie sich später raustellte.
Work-Life-Balance
Manche müssen dauernd einspringen, andere dürfen Dienst nach Plan.Gelten nicht für alle die gleichen Regeln.
Vorgesetztenverhalten
PDL überfordert aber bemüht .Verliert sich in es jedem Recht machen wollen,produziert damit viele Ungerechtigkeiten unter den MA .Weiß morgen nicht mehr was gestern besprochen wurde.
SPDL hinterhältig spielte Mitarbeiter untereinander aus zum eigenen Vorteil. Ständige Bevorzugung einer bestimmten Auszubildenden.Ganze Firma sprach darüber.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Eigenständiges Arbeiten.
Gleichberechtigung
Nach aussen hin angeblich immer ein offenes Ohr....usw usw....Kritik nicht erwünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht wertgeschätzt für ihre teils lange Berufserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Keine Umkleide .Kein separater Pausenraum.Personaltoilette ewig weit weg im Anbau .Zugang nur von aussen bei jedem Wetter.Alte MDA,s dauernd kaputt oder IT Probleme. Autos nicht fest zugeteilt, daher immer wieder Streit über schmutzige Fahrzeuge. Trotz angekündigten regelmässigen Kontrollen die irgendwie nie stattgefunden haben.
Jacken oder Westen nie verfügbar musste man drum betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Überall besseres Gehalt ob Helfer oder Fachkraft.Weiterbildungen werden angeboten aber richtig interessiert ist der Arbeitgeber nicht das sie auch genutzt werden. Ewig lange Verhandlungen wegen inflationsprämie .Auszahlung mehrfach aufgeschoben und dann in Teilen.
Image
Hier im Ort kein gutes mehr viele lieber zur Caritas.Firma setzt Mitarbeiter ständig unter Druck nichts über die Firma zu sagen.Dabei sprechen sich Kunden die stundenlang niemand erreichen im Büro und ständige Verspätungen bzw Absagen so wie wechselnde Mitarbeiter wegen Krank oder Katastrophaler Urlaubsplanung von ganz allein rum.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten bei Einstellung dann kommt aber nichts mehr.Vermittelt nicht den Eindruck als wäre es gewünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern sehr, dass Du mit Deinem Arbeitsplatz nicht zufrieden warst, können aber die Kritik und Umstände leider nicht genau einem Standort zuordnen. Da wir dem gerne nachgehen möchten, schreibe doch bitte genauere Informationen vertraulich an personal@schwesternverband.de. Vielen Dank.