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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SchwörerHaus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SchwörerHaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SchwörerHaus
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abt. 5 Sterne - für die Spannungen zw. den Abteilungen gibt es 1 Stern Abzug

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsfähig! Techn. Stand ist veraltet - dafür Infomonitore auf dem ganzen Werksgelände.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abt. TOP!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit; HO; usw.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleiter 5 Sterne - die restlichen Vorgesetzten mindern hier leider die Punktzahl

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

für mich sehr interessant!

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