Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubtAzubi-Aktionen
selbstständiges Arbeiten schon als Azubi
viel Wert auf Arbeitssicherheit und Gesundheit
Tolles Betriebsklima, interessante Arbeit, Flexibilität in allen lagen.
Gestaltungsfreiraum und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Miteinander.Wir sind eine große Familie.
Viele Mitarbeiter Veranstaltungen, Mitarbeiter Vorteile, Familienunternehmen Sehr gut für die Wertschöpfung in der Region.
Die Schaffung und den Erhalt von Arbeitsplätzen in einem schwierigen Umfeld. Der Einsatz der Unternehmerfamilie Schwörer für den jahrzehntelangen Einsatz für bessere Infrastruktur und Lebensbedingungen auf der schönen rauhen Alb.
Die vielen tausende schönen Häuser und Flying Spaces die vielen Menschen eine hervorragende Heimat geben. Sehr familiäre Arbeitsatmosphäre, man hilft sich gerne gegenseitig Azubi-Projekte (GreenCard Projekte), Kooperationen mit Schulen Pünktlichle bezahlung Der Zusammenhalt im Trupp+ die ...
Kein WIFI. Veraltete Maschinen. Personal oft unqualifiziert. Zuständigkeiten oft unklar. Ich habe mich angewöhnt, mit "geschlossenen Augen" durch die Produktion zu gehen. Sei dem geht's mir besser. Es ist mir mittlerweile Egal.
Schlechteste Einarbeitung die ich jemals erleben durfte. Keinen richtigen Ansprechpartner da jeder nur seine Aufgaben kennt und man für eine Teilzeitkraft in Vollzeit angestellt wurde.
Viele Vorgesetzte, die nichts anderes als die Firma Schwörer kennen und somit auch die Vorstellungskraft fehlt, wie etwas besser gemacht werden könnte.
Verbesserungsvorschläge werden nur zögerlich bearbeitet
Den Rest, abgesehen der Arbeitszeit.
Bitte keine Gruselgeschichten mehr. Andere Arbeitgeber sind weiterentwickelt
und auf Höhe der Zeit.
Gehalt an die Branche anpassen und Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen.
Offenere Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Offenheit, Ehrlichkeit und Geradeheit in Wort und Tat würde helfen.
Gern Einblicke in aktuelle Strategien und neue Ideen
Manche Prozesse könnten besser organisiert werden
Der am besten bewertete Faktor von SchwörerHaus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier wird sehr viel gemacht. Ob alles sinnvoll ist, lässt sich sicherlich diskutieren.
Die erhaltenen Zertifikate sprechen für sich
Die Firma ist schon seit Jahrzehnten aktiv im Klimaschutz, seien es Zertifizierungen wie EMAS oder auch der Titel aufgrund der Mitgliedschaft beiden Klimaschutzunternehmen.
Da ist es leider schade dass solch eine Stellung in Zeiten wo jede Firma mit Elektromobilität auf grün macht, nicht halten kann da mit uralten Dieseln gefahren wird und das obwohl im Werk selbst Ökostrom produziert wird.
Soweit ich erfahren habe sind die Flying Space umweltbewusste Tiny Häuser, der Transport auf dem Schwerlast LKW ist dann ein Punkt über den man sich streiten kann.
Wie viele andere Unternehmen ist in diesem Bereich noch Einiges zu verbessern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SchwörerHaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mittlerweile liegt das Gehalt unter dem Branchen-Durchschnitt. Hier muss etwas gemacht werden, damit es sich wieder lohnt bei Schwörer zu arbeiten!!!
Für die ländliche Region ist das Gehalt über dem Durchschnitt. Aber auch nicht mehr. In den nahen Ballungsräumen ist die Bezahlung besser
Branchenbedingt schlecht bezahlt. Sonst okay
Schaffer, Könner, Macher, Bewegen, Gestalten, und so weiter. Wenn es dann um leistungsgerechte Bezahlung geht, wird's ganz STILLE.
Sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Kenne persönlich, daß Kollegen externe Weiterbildungen selbst bezahlen mussten. Das erworbene Wissen weiß Betrieb selbstverständlich zu nutzen. Meist ohne Gegenleistung. Clever, oder? Außer gesetzlich vorgeschiebene: Wie Ersthelfer, Brandschutz, Kran, Stapler. Da wurde ich geschoben.
es sollte mehr Möglichkeiten geben,sich in der Verwaltung weiterzubilden!
Man kann sich sehr gut weiterbilden.
??? Kennt Jemand eine Förderung?
Erwartungen Ja Belohnungen nein
