Personalführung muss gelernt sein !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts was im Gedächtnis geblieben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation sowie Kommunikation die absolut schwach sind.
Schlechter Umgang mit Arbeitnehmern.
Schlechte Arbeitsbedingungen (kaputte Stühle, alte PCs, alte Monitore etc.
Keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern.
Das Mitarbeiter total motiviert sind in diesem Unternehmen halte ich für ein absolutes Gerücht. Da will sich jemand etwas schön reden wo es nichts schön zu reden gibt. Wenn man sich ansieht wie hoch die Fluktuation ist, belügt man sich hier selber und macht die Augen ganz klar zu vor den Missständen die dort herrschen.
Das zeigt auch leider zugleich die gesamte Inkompetenz der sogenannten "Geschäftsführung" in Sachen Personalführung.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss unbedingt Geld in die Hand nehmen um gerade die ungeschulten Vorgesetzten (Geschäftsführung gleich mit!) zu Schulungen zu schicken damit die auch mal lernen wie man mit Mitarbeitern Respektvoll umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist angespannt, riesiger Druck der auf einzelne Mitarbeiter fällt, keine Wertschätzung für gleistetes.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die gibt es aber auch eines der eher selten guten Dinge.
Vorgesetztenverhalten
Extrem negativ. Da bestimmte Vorgesetzte ihre Lieblinge haben und der Rest gleichgültig ist.
Keine Kommunikation. Viele Dinge werden angesprochen aber nie umgesetzt.
Vorgesetzte sollten einen Mitarbeiter am besten immer auf Augenhöhe begegnen und auch Autoritär sein aber nicht den Respekt verlieren.
Da es hier aber welche gab die keine Autorität besaßen und man nicht weiß wie solche Leute eine Vorgesetztenrolle inne hatte, wusste man sich nur mit Cholerischenanfällen zu helfen.
Interessante Aufgaben
Die sind vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Stühle, alte Monitore, schlechte PCs (Performance) und überhaupt keine guten Server da es immer & immer wieder zu abstürzen kommt und die Arbeit ziemlich erschwert.
Nur die Geschäftsführung hat das Privilig das beste zu besitzen und dafür bleibt das Personal auf der Strecke.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wie zb. VL gibt es.
Beim Gehalt kommt es immer drauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut und die Firma beweißt eine sehr effektive Marketingstrategie und ist damit äußerst erfolgreich.
Aber wenn man dort gearbeitet hat weiß man sehr schnell das es intern mehr Schein als Sein ist.
Vorgesetzte müssen mal dringend zu gewissen Schulungen geschickt werden aber da man hier gerne an Geld spart sollte man sich nicht wundern...
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine ! Es gibt einfach keine Motivation oder Anreize, um in diesem Unternehmen langfristig zu bleiben.